泉城专技学堂（山东事业单位岗位设置管理办法？）

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山东事业单位岗位设置管理办法？

2020年10月份山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》以及《高校科研事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《中小学等事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《卫生事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《专业技术服务类事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《支持保障类事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《乡镇基层事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》。

根据新标准，农业序列市级可以设置30%以上的副高专技岗，50%的中级专技岗。

第一条为深化事业单位人事制度改革,建立和完善事业单位岗位管理制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《中共山东省委、山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》(鲁发〔2004〕15号)及其他有关规定,制定本办法。

第二条事业单位岗位管理坚持以科学发展观和科学人才观为指导,按照因事设岗、按岗聘用、优化结构、精简效能的原则,根据工作任务、编制员额和事业发展需要等因素,科学合理设置岗位,明确岗位职责及任职条件,建立符合事业单位特点和要求的管理制度。

第三条本办法适用于为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,并列入事业编制管理范围的事业单位。其他事业单位可参照执行。

第四条本办法所称的岗位是指事业单位为了完成工作任务设置的具有明确的岗位名称、职责范围

山东的视同缴费指数是怎样规定的？

看山东的视同缴费指数是怎样规定的

1.2。

平均缴费指数，是按照视同缴费年限的平均视同缴费指数和实际缴费年限的平均缴费指数来计算的。比如视同缴费年限20年，平均缴费指数是1.2，实际缴费年限12年，平均缴费指数是1.5，缴费年限32年，平均缴费指数就是1.31。

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