股掌柜（古人一厘身股是怎么算的？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股掌柜的问题，于是小编就整理了2个相关介绍股掌柜的解答，让我们一起看看吧。

古人一厘身股是怎么算的？

陕西晋商票号是中国历史上最早使用股权激励的，当时出钱的东家是银股，而掌柜、分掌柜、核心伙计等获得身股，东家根据他们的工龄，职务和贡献来确定身股数。当时一厘的身股四年有200到1700两银子，大掌柜10厘每四年有一万两银子，分号掌柜等一般5厘到6厘，可有银子5000到6000两。

两人合伙办公司，一个出技术和经营一个是甩手掌柜，多分一成股给技术和经营的合理吗？

这不是和不合理的事，合伙合伙，两个人一起做生意和气生财，凡事都是提前约定好的，那不管是出技术还是出资，这肯定是需要在合伙之前就商定好的，甚至有些合伙开的公司出资比例、技术投资，盈利后如何分佣等等都标记的非常清楚，只要履行合同即可。

如果在合伙办公司之前约定，一个出技术和经营，另一个出资（甩手掌柜）的话，这是既定事实，也就是说你有技术懂经营但是没资金，人家有资金但没技术、不懂经营，所以俩人才会合伙开公司。虽然有分担风险的意图，但一个出技术、懂经营的人如果有资金的话自己创业的几率很大；同样一个有资金的人，如果有技术又懂经营的话，他也不可能再去找合伙人，所以公司盈利后，两人55分、46分都无所谓，还是要看当初的约定。

要知道在公司没有盈利之前，出资方也同样承担着一定的风险，出技术方同样也付出了很多精力去经营，从本质上讲两人都是这个公司组建的贡献者，但从理论上讲只出资金的人会轻松些。但是对于利润分配的原因并不是看这个，也不能用是否合理来衡量，一切还是要看初始的合同、协议上是如何写的，只要按照合同执行并获得利润分层即可。

此外，凡事都具有双面性，出技术、经营虽然付出很多精力，但同样没有来自资金投入方面的风险；同样资金的投入，找有技术懂经营的人来合伙会让自己少操不少心，所以这个事情还是要具体事物具体对待，单凭几句话是很难判断出对错的。

一是要看两个人的约定。既然合伙做生意就要把利益先讲好，避免以后引起不必要的麻烦。

二是要分清两个人的责任。分清出在合伙中的工作职责和工作范围

三是要确定投资的形式。是技术入股还是资金入股，以及各占的比例。

四是公司的性质。技术型公司，技术占股相对要多一些，劳动密集型企业，技术相对要少一些。

这个要看具体你们在之前的协议，其实只要两个人都在做都还好，我们这之前也遇见类似情况，不同的是，她基本啥子都不管，到后面做事的人非常不高兴，她只投钱，中间经营啥子都不管！所以只要大家都要做事都好，左点右点都可以的

先看看大家的投资额，各自股份比例，才好下评价。

一般情况下，出资出力者多拿些股份，纯投资的股东，最好不要超过35%。

创业初期，最重要的不是资金，反而是人，只有人，做出事，这个队伍才有价值。出资出力的人，一是承受家庭、生活的经济压力，二是承受创业初期焦虑。从经济层面，精神层面的双重压力，理应多拿股份可以理解的。

双方创业前，股份要谈好，白字黑字订好约束，免得后期由于利益不均，导致队伍内讧，项目失败。可以采取出资出力者多拿股份，少分利润；甩手掌柜，少拿股份，多分利润的方式。

希望对你有帮助！

我认为合理。一个公司的能否盈利，能否长久持续发展，主要看是否拥有核心技术和好的经营管理策略，如果刚投入资金去坐享其成，不去经营公司，有可能投入的资金石沉大海，一时亏损而光，经营着投入时间和技术去经营，也非常辛苦，所以说如果两人共同开公司，给经营管理者多分一股份很合理。

到此，以上就是小编对于股掌柜的问题就介绍到这了，希望介绍关于股掌柜的2点解答对大家有用。