[敬业oa]机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个?

忆美游戏网 图文教程 2024-08-18 18 1

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于敬业oa的问题,于是小编就整理了2个相关介绍敬业oa的解答,让我们一起看看吧。

机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个?

看到很多人说两办、组织部、纪委很苦逼,个人并不这么认为。

这些岗位虽然业务量大,加班加点是常态,但是提拔空间很大,只要用心工作,没几年就可以提拔到领导岗位,脱离苦海。

个人觉得,真正苦逼的有以下几个部门:

第一,乡镇街道。

上面千根线,下面一根针,任何工作最后的落实点都在乡镇。乡镇干部经常白加黑,5+2,一年到头,双休基本只是奢望。

而且,乡镇升迁渠道又狭窄,很多乡镇公务员都通过遴选逃离乡镇,事业编也通过考公脱离苦海。好的单位可以留住人,而乡镇干部的流动性非常大,由此可见一斑。

第二,监狱系统。

监狱是看管犯人的,但是,因为工作特性,这个系统非常封闭,狱警也会同时被束缚在那么一小片区域中,有家不能回,相当于陪同坐牢。

第三,公安系统。

不包括户籍警、机关干部等,主要指派出所、刑警、缉毒警等。

派出所日夜颠倒、生活作息紊乱、琐碎事情特别多,而刑警、缉毒警等付出特别大,还有生命危险,真的是拿生命守护百姓的安全。


欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

专业性强的机关,综合部门是比较惨的!

比如:机关办公室,人事部门,党建部门等等。

1.在单位绝大部分领导和同事眼里,你是“不懂专业”的外行。在单位内部业务往来中,你是“少数民族”。单位有“好事”时,一般都遵循“专业优先”“中心工作优先”。因此,在单位是吃力不讨好!

2.你以为这些部门都接近领导,最接近“核心圈”?你错了!除了几个部门领导和人事部门管“调配”的、办公室服务领导的,其它都是卖命干活的。干的好没事,干不好却极容易被“放大”反映到领导那里、被领导“贴标签”。

3.协调工作难,两头受气多。这几个部门最容易收到上级部署的工作,靠自己本部门也干不了干不过来,分派给其他部门,没有一个乐意接受。工作推不动,领导责怪没能力!

所以,如果你要进那些专业性比较强的机关,建议你选择本单位对应的专业部门,最好是选择核心专业,对你将来发展有利。

那些少众的综合部门,慎进!

机关公务员在外人眼中过的是一张报纸一杯茶的神仙日子,但现实中有的岗位忙的要死:

1、委办、府办:基本上是五加二,白加黑。日常事务不少,遇上折磨人的领导,一个材料改个十回八回,夜夜加班到天明。

2、服务大厅:天天都做同一件事情,但面对的人形形色色,不管别人态度如何都要强装笑颜,弄不好搞个报诉就不好玩了。

3、组织部:近几年基层党建抓得紧,会多表多检查多。经常绞尽脑汁动这个提那个,还要照顾各方面的关系,你说累不累?

既然选择了这份职业,就不要去抱怨,每个行业都有外人不知道的苦衷,但是,只要你选择了这个职业,就必须要面对现实,踏踏实实的干好自己的本职工作,如果你觉得委屈,完全可以辞去这份工作让位给有能力的人来干这个工作,这是我对我儿子儿媳的唯一要求。

我儿子在市zhengfu办公室工作,儿媳在市wei组织bu任职,他们工作之繁忙是常人难以想象的,加班加点是经常现象,凭心而论,有时候看到他们如此辛苦我也很心疼,每逢节假日看到别人家的儿女都回家与父母团聚我也因为儿子儿媳加班不能回家感到一些怅然,但是,不管我心中有多少失落,我一直告诫儿子儿媳不要惦记我们,一定要安分守己的做好自己的本职工作,只有这样才会不辜负领导的信任和我们的希望,做为一个年轻的干部,绝不可以畏苦畏难,与那些工作在一线的劳动者相比,你所遭受的这点苦和累又算得了什么呢,多吃一点苦多受一点累,对于年轻人来讲是一件好事,至少可以让年轻人从中积累经验的。

[敬业oa]机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个?

大山小石头回答您的问题。

我认为在机关公务员单位里没有最苦逼的单位或岗位,一般情况下最苦的单位或岗位也是进步最快的单位或岗位。

一、加班最多、工作量最大的单位。

一是办公室,负责机关日常运转工作。拟订机关工作制度并监督执行,负责机关文电、会务、电子政务、档案、机要、信息、安全、保密、政务公开、信息化、保卫、值班、车辆管理等工作。工作状态可以说是“五加二、白加黑”,办公室主任的电话24小机保持畅通,随时准备接收领导、或上级机关的通知,并向机关或下属单位相关人员传达;

二是综合处(或政策研究室),组织起草相关政策、规划,协调和审核专项规划,组织统计、普查和形势分析,承担综合协调和管理工作,拟订并组织实施年度目标、考核计划,负责目标责任考核管理等工作。这些均是综合性的工作,是与上级机关、政府结合最紧密的单位,每年政府领导、机关领导相关工作的讲话全部由这个部门拟制,所有人员均以写稿子为主,进了这个处就能感觉到紧张的气氛“烟雾缭绕”,一人一支烟,都是让写材料给憋的。

二、人员进步最快的单位。

在职场中,没有让你白受的苦,所有的辛苦都会得到应有的回报。

所有在机关、事业单位工作的人员都有一个直接的感受,基本上所有的机关事业单位提拔领导优先考虑的人选为:办公室主任、综合处(政策研究室)处长,而其它专业处室靠后。原因有三:一是这两个单位的人员敬业精神强、工作严谨、又能够全面了解厅(局)的工作,对机关工作的延续和执行有很大益处;

二是这两个处室的工作,使得长期长期与领导接触,时常给领导参谋,也时常与领导共商事机关事业发展大计,工作的同时也向领导展示了自己的工作能力和工作态度。领导在提拔干部时,首先进入脑海中的人物就是他们;

三是这两个处室的工作业务迫使他们每天都要与各个业务处室打交道,也时常为机关人员在政策允许的范围内谋些福利,相对于专业处室在群众中会有一个较高的威信。

所以,我认为机关工作中“责、利”是相互的,吃苦多的、挨骂多的也是最后受益多的。在职场中,没有白受的苦,所有的辛苦都会得到应有的回报。

除了金蝶和用友,你还见过哪些值得一试的财务软件?

兆笔的【PostERP】里面的会计模块:

*其独创的会计分录结构让会计人员在单一个屏幕里面完成全部的分录作业。这个分录屏幕充分记录制造业和进销存的各项目、各批号、在各仓库的成本,记录各客户的应收帐款明细,记录各供应商的应付帐款明细。现金收付制的产业,它也详细记录往来对象的应收帐款、应付帐款明细...全部在一个屏幕记录完毕。各种产业的业务特性都能详细记录。

*会计人员不必做过帐、反过帐这两个繁琐、容易出现难解错误的动作。

*支持中、英文,让全球会计人员在线切换。

*可以云承租使用,也可以买断使用。

诶,你还别说,还真有!前段时间我就接触了一款功能强大,逼格特高的财务软件。(正常阅读时间3分,文末有软件免费获取方式)

不过,这个财务软件有点特别。与用友金蝶稍有不同,它不是一款标准软件,而是一款能够符合个性化定制的软件开发应用平台。

为什么要推荐它呢?

要知道,不管是财务软件,还是其他的业务应用,很多大企业现在都不购买标准软件了,却对自主开发情有独钟!

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自主开发不仅可以体现企业的设计开发能力和品牌构建能力,同时还能让企业的业务应用永远不过时,业务变动,业务应用也会随之更新迭代。

你是不是觉得我在忽悠你呢?这种软件靠谱?

你还别不信,如果我告诉你像南方物流、海尔、富士通、中铁、中国瑞立集团、建韬集团、华为、JIE、普易科斯......等20万+的企业都在用着同一款软件,用它来自主开发自家的业务应用,你会作何感想呢?

“神秘”面纱解开,还能免费获取

你一定很疑惑,哪个软件这么大面子,可以让华为这些500强的大企业,同时使用它?

它的来头可大着呢!它是由原金山WPS研发团队的成员自主研发出来的,从诞生至今已有10余年历史,它叫云表,是一款PaaS企业开发应用平台。

在它这里,不仅可以实现填写报表,设计表单、权限,修改业务功能等业务工作,还可以通过可视化的“拖拉拽”的操作方法,像使用excel一样搭建出,各种功能强大且不冗余的业务应用。

如果你觉得我说得太泛了,那我和你说得具体点呗。

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比如和财务软件紧密关联的财务报表、会计报表等,再细分一点就是利润表、资产负债表、现金流量表、所有者权益变动表、记账凭证、财务报表附注......在云表这里能做吗?当然,不仅能做,而且做出来的报表功能随时可以修改。

采购单、报销单、销售单、数据透视、预警设置、库存预算、出入库、条码生成、多人协同......你想得到的业务功能,应有尽有!

ERP、WMS、进销存、供应商管理等业务应用,在你与同事的谈笑之间,便搭建完成。全程纯中文操作,使用者不用具备任何IT基础,也能尽情施展自己的管理才华!

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上图为某财务大咖用云表完美克隆的金蝶K3系统。

有业务逻辑就能上手

如果你想在用云表开发出来的财务软件上,增加总账、应付、出纳、统计、审计等模块,也是可以的!如果你企业原先就有其他的财务软件,你不想弃用,也可以进行对接。

我想,你最关心的应该是数据安全问题以及是否支持移动化办公。放一万个心!数据绝对安全,也可以一键生成移动端App!数据可以存储在云端或者本地,你觉得哪种存储方式安全,可以进行相应的设置。

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对了,它5并发的版本是免费使用的,可以满足中小微企业啦!

帮人帮到底,软件的免费获取方式,我在此奉上!

免费获取方式:

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即使软件的功能再强大,你不主动去学习的话,也很难体会到其中精髓!

现在市场上的相关软件,已经从单一的软件开始转变到了平台的时代了。

文末有软件免费版提供

现在已经是信息化的时代,很多有前瞻性的企业甚至在起步阶段就意识到需要信息化管理,但对于刚起步的企业或体量较小的企业,购买成品软件或依托开发商定制软件都会有不少的问题。

这也是为什么许多有一定IT实力的公司,都会选择自主开发管理系统,但那样问题也不小,会有团队的人力成本、开发周期、技术难度等。

也因此,催生出了管理系统软件开发平台的时代,而在其中,就有一款代表软件:云表企业应用开发平台

未来的市场是无代码开发平台的时代

当今时代,能够做到个性化管理的企业才能拥有长久的发展空间,而管理软件作为体现管理思维的实施工具,重点是是否实现它的个性化定制。

原金山技术团队发现了企业在这方面的需求,研发了“表格编程技术”,通过这项技术,无论任何人都可以免代码开发专属于自身企业的管理系统。

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作为一款开发工具,它所做的就是把所有代码逻辑都预先铺设好,消除了技术门槛,从而让企业可以像搭积木一样,通过简单的操作一步一步将系统搭建起来,过程无需代码,不用数据库知识,只要熟悉业务流程,谁都可以零基础成为管理系统的程序员。

这是一个颠覆式的信息化变革,对于企业来说,没有程序员不花大笔资金就不可能拥有专属管理系统的事实,成为了过去;而对于管理系统开发人员来说,以往数月才能完成的系统功能,在不编写一行代码的情况下就能快速完成。

而这将让长久以来受限于标准化软件的短板的企业来说,个性化的高质量管理与效率运营成为触手可及的目标,这是未来的趋势。

拥有一个开发平台,等于拥有所有可能性

财务管理系统,其实也可以理解成一个集成化、智能化的表单系统,比如说财务报表。

对于管理系统,最熟悉功能需求的永远是企业自身,有了工具,企业就可以无障碍地用工具获取自身所需的功能,通过一份份智能化的表单搭建,再在同一个系统上集成统合,最终形成一个最符合企业需求的管理系统。

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像这类财务方面的表单,利用云表软件中自定义表单、填表公式、业务公式、工作流、数据透视分析、外部数据源、组织架构等各个特色功能,就可以像EXCEL那样用拖拉拽绘制表格、用鼠标点击及中文输入等基本的操作轻松搭建。

而且重点在于,企业的各个部门都是协同合作的,以往的软件基本上一款软件只管一方面的业务,但在云表这类开发平台普及之后,整个企业就能实现真正的一体化运营。

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要记得,云表是一个开发平台,也就是说,它不局限于财务管理系统,云表可以同时搭载多个管理系统,OA、CRM、WMS、进销存、EAM等,都可以在同一个系统实现,并且数据互通,实现一个系统管理整个企业的高效率管理。

可以说,拥有了一个平台就相当于拥有了所有可能性,在一个平台上搭建,数据都是互通的,它还有高效的统计、分析、运算、查询能力,表单都能一键生成,比如说原料采购入库时,填好采购入库单自动关联生成采购付款审批单等,有了这类智能表单功能,管理起来也更高效。

平台也对用户开放了界面编辑权限,用户可以按照自己的操作习惯和企业、品牌形象自定义操作界面,优化工作效率也提高工作的兴致。

搭建完系统,云表还能给你一键生成APP,移动办公也完全OK,这个也可以减少不少开发的成本。

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云表的系统有着卓越的性能和大并发特色功能,在技术上没有并发上限,因此能完全保障用户未来的人员扩张需要,即使使用的人再多、数据量再庞大,也不会有性能下降的问题存在,功能又是用户自主设计随时添修删改,完全可以伴随企业成长,没有后顾之忧。

华为、电信、中铁、航天科工委等大企业都在用

云表的可靠有许多实例可以证明,已经有多个大企业借助云表搭建非常庞大完善的企业管理系统,彻底取代了原有的价格不菲的业务管理系统,中铁十六局就是一个例子。

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中铁十六局借助云表搭建的系统功能强大个性化、结构设计严谨周密,解决了企业管理中信息传达失真、人工操作易出漏洞等诸多问题。

他们组建的基于云表的管理软件开发创新工作室,成员没有一个是程序员,依旧完成了一个100%适用,帮助企业实现信息化高效率管理的企业管理系统,弃用了原本花费大笔资金购买的成品软件。

这里有免费版的渠道

如果你对免代码开发平台感兴趣,云表有免费版提供,你只要:

一、在评论留个言

二、关注我,并且给我私信发两个字:云表

系统就会自动给你发送软件的免费版安装渠道,最近头条私信系统貌似有点问题,如果发了私信没收到,在这里留言说一声,我手动给你发!

云表这个软件挺良心的,你完全可以在免费版体验过之后,再考虑收费版去实现更多的功能,软件还分多种计价方式,可以根据具体需求选择最高性价比的。

每个人对管理和管理的工具都有自己的理解,真正体验如何还需要你自己去感受,希望我的回答能让你找到最实用自己企业的管理工具,祝你事业顺利!

好用的财务管理软件可以减轻财务人员繁重的工作量,提高工作效率:在只有手工做账的时期,会计的工作是十分繁重的。上万的数据都要进行手工核算处理,尤其是财务报表的填写与核算,会计公式的使用。这些都给财务工作带来了不可估计的工作量。财务软件报表自动生成,和凭证录入功能。大大减少了他们的工作量。
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1.摘要自动带出。

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长时间盯着白色凭证看,眼睛疲劳。好会计护眼模式,减轻会计用眼疲劳。点击软件右上角的眼睛图标,即可开启护眼模式,也再次提醒会计们不要过度用眼,隔一段时间休息下。

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到此,以上就是小编对于敬业oa的问题就介绍到这了,希望介绍关于敬业oa的2点解答对大家有用。

评论

精彩评论
  • 2024-08-19 00:46:06

    ,双休基本只是奢望。而且,乡镇升迁渠道又狭窄,很多乡镇公务员都通过遴选逃离乡镇,事业编也通过考公脱离苦海。好的单位可以留住人,而乡镇干部的流动性非常大,由此可见一斑。第二,监狱系统。监狱是看管犯人的,但是,因为工作特性,这个系统非常封闭,狱

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