有没有什么约饭社交的app？：约饭app

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于约饭app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍约饭app的解答，让我们一起看看吧。

有没有什么约饭社交的app？

1、《探探》

探探是一款能够发现自己身边有趣的人的一款软件，在探探上大家可以设置自己想匹配用户的距离，并且在线匹配，和有共同话题的同性或者异性朋友在线约饭，非常有趣。

2、《MOMO陌陌》

MOMO陌陌是一款非常适合同城交友的朋友们使用的软件，在陌陌里大家可以直接看到自己附近的朋友，查看他们的动态，然后发布自己的约饭动态，可以找到很多朋友一起热热闹闹的聚会。

推荐《同城探探约会》。同城探探约会是一款超过百万下载量的同城约会、约饭软件，也是一款可以满足大家婚恋需求的软件，在软件中大家可以寻找跟自己有眼缘的Ta，和对方聊天，约对方吃饭，让单身生活就此结束。同城在线找对象、约会、婚恋、恋爱必备！一键注册，立即开启免费恋爱之旅！真实、便捷，让陌生人约会、相亲不再困难。

积目约饭什么意思？

用积目软件和别人约在一起吃饭

积目是北京蓝莓时节科技有限公司旗下一款社交APP。首个垂直于青年文化领域的泛娱乐社交平台。积目基于目的的社交方式，通过分析用户画像、LBS、目的语言等信息，科学决算出符合调性的同类用户进行匹配。

积目有三大类兴趣爱好，27种目的语言系统，主要包括生活类（KTV、旅行、电影、club、戏剧、livehouse、蹦迪、健身、宠物、恋爱）、兴趣类等

积目约饭意思理解是约出来一起吃饭。约饭是在近期特别的流行起来,彼此熟悉的人约饭,是为了能让感情更加记忆犹新,让友谊长存,陌生的人约饭是让彼此有个认识的机会,认识更多的人。

你觉得哪个社交APP比较靠谱？

社交情圣这些都要用：

微信—当之无愧的国民级应用

QQ—注册用户最多的应用

陌陌—最著名的约炮神器

E都市—中国最大的三维社交应用

贴吧—全球最大的中文社区应用

YY—中国最大的团队语音工具

来往—马云亲自打造的移动互动平台

易信—一款能够真正免费聊天的即时通讯软件

米聊—跨通信运营商的手机端免费即时通讯工具

微聚—基于地理位置的陌生人约会交友应用

约饭——基于同城陌生人、朋友组局吃饭的应用

疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？

谢邀请:疫情期间企业如何复工、有那些实用性建议？对这个问题本人认为根据当下疫情好转同时、员工建议对企业复工不能起决定作用、耐心等待听政府和企业通知。

另外复工将至企业应把原来员工全部招呼进来。不可刁难排挤老员工、按政府号令补发疫情期间休假的误工基本工资生活费。同时有序组织员工投入生产一线。

由于千年不遇的疫情员工休息这么长时间、可能出现松散现象要积极说服引导员工尽快适应环境、努力工作、再接再励把企业生产掀起新的高潮。

百年不遇的病毒疫情、在举国上下全民抗疫以见成效。中国人的智辉和力量必将战胜一切艰难险阻。随着病毒疫情离我们而去终将消灭它、很快全体公民大流动、奔赴各自的工作岗位。愿大家欢呼雀跃以高姿态、满腔热情、努力奋战投入新年新春新的工作。

【职场问题诊断】

目前尚处在疫情期，企业复工千万不可以“一刀切”，要按照所处企业的具体情况和员工的实际状况分批逐步安排复工，防止聚集性疫情爆发。

鉴于目前已复工的企业中，全国范围已有12家企业33人被传染，514人隔离。我们要吸取教训认真实行消毒防护措施，一切以员工的健康和安全为重。

一，按行业逐步开始复工

对于涉及到国计民生的行业可以在条件许可下，申请开业。例如：水电煤燃气等公用事业单位、超市、便利店、快消品行业生产企业，轻工业加工，种植业、养殖业以及加工企业，贸易型公司、互联网行业、以及物流仓储等；

目前暂缓复工的企业，主要是娱乐休闲场所，这些地方人流密集，通风环境较差，极易交叉感染，例如：会所、美容院、美发沙龙、夜店酒吧KTV、浴场、洗足店、电影院、风景点等；

二，按开工形式分

1. 在家远程办公：很多贸易型公司、设计工作室、网络高科技公司大多可以采用这种方式办公，这样，即使员工在老家无法返回公司，也能在家继续工作。

2. 单位办公：主要以生产型企业为主。单位办公一定要严格遵守外地人员返回后在家隔离14天，每天3次通过视频向单位专人汇报所测体温，无任何异常情况14天满后方可回单位上班。

三，单位每天在办公区域需要严格消毒

1. 每隔1小时消毒1次，一天7次；

2. 每小时通风换气15分钟；

3. 公共区域如卫生间、洗手台每30分钟消毒一次。

4. 全楼门把手、楼梯扶手每小时消毒擦拭一次。

5. 对所有转手及收发文件进行逐页消毒后方可查阅使用。

6. 所有外卖、快递等其他配送服务人员不得入内，物品、食品消毒后接收。

7. 疫情期间全楼中央空调系统停止使用，工作日上下午定时开启新风系统。

8. 所有公共区域常接触物品旁都配备一次性纸巾、免洗手洗手液。

四，员工自我防护措施

1. 办公保持距离，确保和同事保持2米以上距离。

2. 减少集中开会次数，控制会议时间。以视频/电话会议为主。超过1小时的，行政中心强制消毒15分钟。

3. 建议自行带饭，避免面对面就餐，吃饭时尽量不说话。疫情期间，外卖不得进入办公园区，请取完外卖进入办公区间，及时消毒。

4. 乘坐电梯务必带好口罩，接触按钮时可用纸巾等隔开，避免直接用手指接触，不要用手揉眼睛、触碰面部；不得在电梯内交流，出电梯后第一时间洗手。

5. 公司每日18:30进行彻底消毒，下班后所有员工不能在公司滞留。不聚会，不约饭，洗好手，戴口罩，回到家中，及时将外套、鞋子、包、手机、钥匙等进行消毒。

6. 每天上下班以步行、自行车/电瓶车、私家车代替通勤车或公交运输车辆。

五，访客预约登记制度

1. 访客需提前一天向被访人报备并提交行政中心备案。

2. 到访日需携带身份证等相关有效证件出示邀请函进行登记（姓名、身份号码、到访时间、外地旅行停留史、体温、被访人等信息）安检后访客入内。

总之，做好严格的防范措施，保障员工健康安全是目前复工后工作的重中之重。

我是葛晓惠，作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

【金菲】建议：企业因根据政府下发的通知，提供相对应的文件材料、做好社区备案、《编制企业复工实施方案》、《突发性公共安全事件应急预案》等，待通过政府企业复工核准后再合理安排省内、外员工进行7天、14天的封闭式隔离，隔离期满后，再由公司配合物业进行核查复工，在此期间，企业、个人不得隐瞒、谎报、瞒报相关疫情情况。

因疫情期间复工人员流动性大，有可能再次造成疫情大范围传播，所以企业、个人需积极配合当地政府的下发的复工实施方案及相关文件，提前做好复工准备，确保全员安全复工。

先来看看我们公司所在地对于复工要求：

根据通告20号文：

1、根据疫情形式，金水、二七、中原、管城、惠济以及郑东新区等区域内企业可与市防控办第16号通告中明确的我市疫情轻微地区的企业同步复产复工（我市规定的负面企业清单除外），具备复产复工条件的企业向属地县（市、区）及开发区行业主管部门提交《企业疫情防控工作承诺书》后，即可复产复工。

2、郑州市区域内的员工可直接返岗复工，省内市外疫情风险低的员工返岗复工，员工需提供《个人健康承诺书》；省内市外疫情风险一般的员工返岗复工，员工需提供《个人健康承诺书》、本人居住地乡(镇、办)和村(社区)两级出具的《新冠肺炎健康申报证明》。省内其他区域人员返岗复工，员工需提供《个人健康承诺书》、本人居住地乡(镇、办)和村(社区)两级出具的《新冠肺炎健康申报证明》，居家隔离或集中隔离14天且无异常情况；

因此我们可以看出，政府对于企业复工的安排是比较合理的，我们必须积极配合相关规定的执行。

那么我们从企业配合政府复工和个人配合企业、政府复工两方面说一下具体建议：

一、企业配合政府部门复工

企业应根据政府相关通告进行查看所属行业类型，按照文件要求进行当地主管部门进行备案，提交《企业疫情防控工作承诺书》后即可进行复工，那么在次期间需注意些问题呢？

• 1、 企业一定要及时查看政府下发的通告内容，明确其中的复工企业是否为自己所属行业，如果没有相关行业但是也没有说明不能复工怎么办？第一时间联系当地负责复工复产的政府主管部门进行咨询，在确定下一步方案。
  

• 2、 提交《企业疫情防控工作承诺书》一定要以公司法人身份提交，不得由公司相关领导直接提交审核，没有法人身份的承诺书不会审核通过，为了节省审核时间，需提前准备材料，以免延长复产复工时间。
  

• 3、 企业应提供《×××企业复工实施方案》、《×××企业突发性公共安全事件应急预案》、《新型冠状病毒药品配备清单》等相关资料进行社区备案及公司留底备案。
  

• 4、 企业坚决不得谎报、瞒报公司相关工作人员的身体健康状况，一旦发现相关人员有疫情疑似情况，立即启动应急预案，公司相关接触人员需同步隔离观察。

---

二、员工配合企业、政府复工

员工在复工过程中也需要提供相关证明材料，按照企业当地所在部门要求及员工现有所在地相关部门要求，积极配合进行相关资料的准备及身体健康状况的检查，到达企业所在地根据省内外不同地区要求进行居家隔离。

• 1、 员工应了解企业所在地政府管控情况，以及企业通知复工后自己需准备那些材料，在积极准备材料的基础上及时关注企业所在地的通告动态，实时掌握第一手资料。

  

• 2、 员工应了解现有居住地的疫情防控情况，积极配合进行复工准备工作及相关情况核实工作，同时查看交通运输情况，当地是否具备交通便利性，返工途中是否经过疫情严重区域，及时向企业、政府如实反应情况。
  

• 3、 员工需提供《个人健康承诺书》、本人居住地乡(镇、办)和村(社区)两级出具的《新冠肺炎健康申报证明》，以备企业所在地政府进行备案核查。
  

• 4、 员工应根据政府部门规定，返回企业所在地后按照省内外不同，居家隔离7天或14天，在此期间，员工不得接触任何人，生活用品需物业提供并进行窗户吊篮取物或固定地点电话取物等方式。
  

• 5、 员工不得隐瞒自身身体状况，积极配合检查，不得开具不符合要求的承诺书及健康证明，对于不符合相关规定的将追究其法律责任。
  

做好以上事情之后，我们就可以有序安排企业复工，确保疫情防控的有效性。

最后总结：疫情防控是我们每一个人需要承担的责任，我们不希望让1人传播多人的新闻再次出现，所以我们企业复工、员工返工就需要严格按照政府部门的相关规定，准备相关材料，积极配合检查，做好居家隔离、如实上报身体状况，确保每一位员工都能够安全生产。

为了疫情能够早日结束，为了我们能够安全生产，我们必须承担起我们应当承担的责任。

疫情还在继续，但是很多企业、创业者、个体户等复工已迫在眉睫。那么企业在防控疫情的前提下，如何科学安全有序地安排复工复产呢？复工复产现实难题不少，不同行业、不同规模的企业需要差别对待。比如，企业需要考虑农民工怎么才能安全方便地返城？大型企业开工之后人员聚集，怎么做好防疫？人员通勤影响如何最小化？......

针对职场人的调研显示，随着疫情的发展，企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案，这三项分别占比46.2%、45.5%、44.1%。雷哥认为，总体而言企业可以从居家办公、复工前做好复工准备工作、复工后为出勤办公提供全方位的卫生保障及备案、交通协助保障，以及给予员工人情关怀及鼓励人性化5方面的措施上面应对。

一.居家办公：省钱省口罩，感染风险降到最低

2月2日，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》，报告显示，文化传媒企业延长假期占比最高，互联网企业在家办公占比最高。调研显示，有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公，这也是大部分企业都在陆续部署的政策。

企业如无其他特殊需要，尽量安排居家办公，可以充分利用互联网办公，例如钉钉打卡，腾讯会议等第三方服务。雷哥认为居家办公可以不用太拘泥于形式，但是必须要有产物，成果必须展示，拍照或者图片文字形式均可，最好还能有业绩及计划业务报告，做好计划。

当然，对特殊类型的企业，需要尽快入公司办公的，例如保密性要求高的企业需要在公司加密型电脑办公，对办公设备要求比较高的高科技公司，体力劳务型为主的公司等，需要尽快到现场办公的，则居家办公不太适用，需要办理复工。

二.复工前准备工作

1）首先，准备复工准许文件。复工前企业需要加强与政府机关部门以及社区、村干部的联系与沟通，需要为复工做好十足的准备：每个地方都有当地政府的复工相关规定，一定要依据当地政府的申报要求，走申报流程，获得当地政府的复工批准，方可以复工。

2）其他环节：

组织应对方面：组建疫情防控专门临时小组，自顶而下，层层分配任务，分工明确，出现问题则需严肃问责，严格制定并执行处罚条例；同时，要有详尽的应急计划案，同样需要落实各成员的责任，需要明确与政府等机构的联络人，实时对接。突发情况一旦发生，要第一时间响应并联系相关部门，防止扩大传染风险。

卫生需要准备方面：复工前需先进行卫生大清扫及规范消毒。同时，必须提前准备日常所用的消毒液、口罩、额式测温计，且准备好每日统计的样表，做到资源使用情况心中有数，合理规划。

复工人员准备方面：分批复工，避免聚集且符合复工条件的人员才可复工。因此事前的人员摸底统计需要做到详尽，做到100%登记并统计出复工时间表，让每个员工都能了解到自己的复工情况。例如雷哥的朋友单位所在地是非严重地区，规定未出过当地且未接触武汉人员，无感冒发热发烧等异常症状者，在家隔离14天以上者，经体检合格者才可以复工，无形者就已经形成了分批复工。

另外，复工人员的隔离地，有住房的可以居家隔离，公司提供宿舍的，统一隔离时需要做到同属性的统一隔离，不能交叉。例如，福建某企业在春节期间就开始行动，动员外地员工尽早返回，先隔离观察，通过体检后再返岗。公司在距离厂区10多公里的地方，租用了一个能容纳200多人的封闭宿舍区，对所有返厂人员分批分类进行隔离观察。

通勤工具方面：尽量引导员工自驾上下班；乘坐大众交通例如公交车、地铁等情况，统统要自备手套、消毒液等。也需要准备组织班车接送，做好员工坐班车意向的事前统计工作，避免班车资源浪费或者不充足 ，例如，班车需要一人一座不可有临邻座，有条件的可以隔排坐，上班车之前，需要测体温，无异常者方可上车。

三.复工后的出勤办公：提供全方位的卫生保障及备案

调研显示，60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工，大家对疫情控制方面还是很敏感的。从员工的需求来看，个人对疫情防控的重视程度很高，员工格外要求企业及时通报信息，使员工及时了解公司防控疫情的相关情况，调查显示这一项占比达56.4%。

入场：公司出入口统一，并严格检查与统计。例如我朋友单位，进入公司时温度枪检测体温，并填写相关个人情况信息及承诺书，不符合条件者劝返。另外，对已经办理入场的员工，在员工卡处做标记，防止与后批次复工者混淆，方便管理，提高检查效率。

工作环境：定时长消毒、定时段通风，合理安排工作及用餐。

例如，每天消毒2次，通风2次，且每位员工发放酒精及医用口罩，口罩除用餐等特殊情况需全程佩戴；工位需要隔离分开，确保设置1米开外，减少人员交谈及接触；工作会议尽量避免，尽量电话、视频会议或者报告书形式汇报沟通，必须聚集开会也要控制人员数及距离；用餐需要分批次且远距离进行，尽量自带或者盒饭带到自己的工位用餐。

四.给予协助交通出行方面的保障，让员工上班出行尽量畅通无阻

因为每个地区每个区段的地方规定不一样，单位需要实时关注交通管制方面的问题，让自驾出勤的员工有所依，避免出现“上班路程20分钟，关卡检查60分钟”这种类似的情况，单位需要出面减少员工不必要的等待产生的风险。尤其是跨市或跨区出勤，规定不同，单位出面肯定比员工个人出面更有解决力度。

五.人情化关怀和鼓励不可少

定期发布疫情相关的通报情况，尤其是做好心理疏通以及自我防护措施的宣传，要有耐心，让员工感受到企业的人性化。

待遇方面仍坚持不缩水，严格按照国家的政策实施，确保员工隔离期间的薪资保障；如果企业确实运营困难，可以与员工沟通，暂时减少或者延迟工资发放，但是必须承诺后期给予补发，这样员工想必会给予理解的。

雷哥认为，企业安排复工，还需要员工的积极配合，需要员工的诚实不瞒报，还需要员工的防控重视，如果仅仅企业做到了十足的准备，员工没有做好自己的工作，也只是徒劳的。只有企业和员工上下一条心，一起努力，才能共同战“疫”，才能顺利复工，安全复工。

到此，以上就是小编对于约饭app的问题就介绍到这了，希望介绍关于约饭app的4点解答对大家有用。