发飙是什么意思？：发飙

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发飙的问题，于是小编就整理了6个相关介绍发飙的解答，让我们一起看看吧。

发飙是什么意思？

发飙是指情绪失控，行为表现激烈，可能会出现暴力或愤怒的行为。
这种情绪失控可能是由于压力、挫折、情感问题等因素导致的，一些人可能会因为无法控制自己的情绪而发飙。
发飙不仅会给自己和他人带来危害，同时也可能会损害自己的声誉和人际关系。
鉴于这种情况，一些人可能会用一些方法来缓解自己的情绪，例如进行体育锻炼、听音乐、吃一些放松的食物等。
但是如果情绪很难控制，建议尽快寻求专业人士的帮助，以避免造成更大的伤害。

发飙是指情绪或行为失去控制，表现出极度愤怒、激动或暴力行为的状态。
原因可以是受到不满、压抑、被忽略、不安全感等多种刺激引发的情绪爆发。
发飙可能会对自己和他人造成严重的伤害，因此应该控制好情绪，学会理性处理问题和情绪。
建议通过长期的自我修养和心理疏导，缓解紧张情绪，并寻求合适的帮助和支持，以建立良好的情绪管理机制。

发飙是指情绪失控，情感激动而过激的表现。
这种情绪可能会表现为大声咆哮、猛烈动作、攻击他人等反常行为。
这种情绪爆发的原因通常是由于长期压抑而未得到释放，也可能是由心理上的困扰、压力等因素导致。
需要注意的是，发飙不是一种健康的情绪表达方式，会给自己和他人造成伤害。
因此，最好采取有效的情绪管理措施，以避免情绪的爆发。

1、发飙释义：指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。

2、发飙多数指的是被人惹怒了，发狠了，要大发脾气了，或者做东西做得很好就说他发飙了。3、发飙拼音：[ fā biāo ]。

4、近义词：发狂。

意思是指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。

发读音：fā

放射。 【组词】：发射、弹无虚发、百发百中

散开。 【组词】：发汗、挥发、蒸发

开始行动或启动。 【组词】：发动、出发、朝发夕至

送出、交付。与「收」相对。 【组词】：发信、发稿、发薪

发飙是啥意思？

意思指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。

近义词

发狂：指决心做某事（褒）

1.指表现出狂放、狂妄或狂热。

2.疯癫，受到某种刺激而精神失常。

3.形容猛烈。

4.犹言显示威势。

发疯：指不顾后果的行为（贬）。

1. 精神受到严重刺激而发生精神病的症状。

2. 比喻言行失去常态。

发飙是哪里的方言？

发飙不是方言。

发飙拼音：[ fā biāo ]。

1、发飙释义：指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。

2、发飙多数指的是被人惹怒了，发狠了，要大发脾气了，或者做东西做得很好就说他发飙了。

3、发飙拼音：[ fā biāo ]。

4、近义词：发狂。

例句

1. 走开一下，如果3分钟之内还没回请不要发飙，因为我正在对着设相头摆POSE!

2. 发明非我能力所及，发飙非我常干之事，发财非我祝福的目的，发乐才是我愿看到的事情。528我爱发日，快乐发财最重要。

3. 发明非我能力所及，发飙非我常干之事，发笑非我想要的结果，发财非我祝福的根本目的，发乐才是我愿意看到的事。518我要发日，快乐发财最重要。

“发飙”不是哪个地方的方言，发飙是普通话中常用词汇。在我国文学作品和影视剧里，常常用这个词汇。“发飙”的“发”是“启发”“发动”“发作”的意思；“飙”是“疾风”“暴风”的意思。“发飙”常常用来形容某人大发脾气。例句：张三娃被李二娃气得发飙说狠话，张三娃说“你行不行，我弄死你！”

发飙读音？

发飙拼音：[ fā biāo ]。

1、发飙释义：指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。

2、发飙多数指的是被人惹怒了，发狠了，要大发脾气了，或者做东西做得很好就说他发飙了。

3、发飙拼音：[ fā biāo ]。

4、近义词：发狂。

例句

1. 走开一下，如果3分钟之内还没回请不要发飙，因为我正在对着设相头摆POSE!

2. 发明非我能力所及，发飙非我常干之事，发财非我祝福的目的，发乐才是我愿看到的事情。528我爱发日，快乐发财最重要。

3. 发明非我能力所及，发飙非我常干之事，发笑非我想要的结果，发财非我祝福的根本目的，发乐才是我愿意看到的事。518我要发日，快乐发财最重要。

读音：[fā biāo]

飚，风在左边，意思为暴风、尘土等，形容声势浩大，速度快，一般用于飚车。飙，和飚读音相同，本意是暴风，疾风，可用于动词，形容词，飙戏、飙车。

发飙：是汉语词语，普通话读音是fā biāo。

指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。

释义 ：不应有的怒火，失去理智地发泄出来。

近义词 ：发狂

基本释义：指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。

造句：发飙倒是没有，只是交给我一个明知不可为而要为之的任务。

读音：fā biāo　　释义：指不应有的怒火，失去理智地发泄出来。多用于贬义。　　逐字解释：“发”发动，启动，开始的意思；“飙”猛烈的风，激烈的风；组合指“猛烈的风开始了”，通常是指某人开始愤怒。　　例句：小心他发飙了，注意点啊！

下属在办公室发飙怎么办？

如果他正在发飙，你可以暂时不理他，让他发一阵子，待他安静下来，再和他好好谈一谈。首先要问清楚他发标的真实原因。不过是属于领导工作上的，那你就要提出解决的办法。如果他是因为家庭或者身体方面的原因，你就要耐心的关心他，并且切实地提出帮他解决困难的意见。

职场中，副手突然“发飙”，一把手该如何处置？

首先，一把手一定要要克制住自己的情绪，冷静对待，千万不能“对飙”。火上浇油，激化矛盾，只会让自己颜面尽失、威信扫地，而且，接下来的局面也很难收拾。这种场面就是一次考试，冷处理是最佳选择。能忍住就成功了一半，群众甚至副手也会佩服你的胸襟。

其次，一定要找到副手突然情绪失控的原因。不妨待对方平复之后，找个合适的时间和场合，与对方坐下来心平气和的沟通。如果是一把手做的不好，真诚道歉不失为明智之举，如果是对方问题，不妨宽容对待。

再次，这件事不能轻易放过，否则，再有几次类似情况出现，一把手将难以立足、难以服众。如果一把手自己错了，可以在班子会议或小范围会议上公开道歉；如果完全是对方问题，副手必须给个说法，哪怕不公开检讨，也要让其他人知道孰是孰非。当然，如果只是偶发事件，副手因为私人原因情绪失控，而且没有造成恶劣影响，完全可以淡化处理，放过一马。

应该指出的是，如果不是忍无可忍、迫不得已，副手一般不会如此举动，哪怕理由再充分，也轻易不会撕破脸皮。因此，原因常常在上级那里，一把手需要认真反省并调整自己。

副职敢当面和一把手叫板，无论对错，一把手都要收拾他，否则，以后的工作很难开展

一把手之所以是一把手，是因为他有至高无上的权威，在单位或者行业内部不容挑战。这种权威，来自他手中掌握的人事、财务权力。他很大程度可以决定下属的升降、去留，包括工资的待遇的高低，事关个人前途和钱途。所以正常情况，副职一般不敢、也不会公开和一把手叫板，即便心里不爽，顶多暗地掣肘，在表面上都会对一把手表示尊重。这是官场法则，也是底线，有政治敏感性的人都不会去触摸。毕竟，所有的领导都是从副职干上来的，深知一步步过来的艰辛，所以没有哪个领导会喜欢和上司对着干的人。一旦发现有这种现象，哪怕是副职有理，组织也不会坐视下属顶牛一把手，通常会把副职调走，至多一把手和副手同时挪位，而不会让副职留下而把一把手调离，否则就是助长副职挑战权威，不符合常理，也违背组织的用人原则。

因此无论从气势上、道理上还是用人原则上，副职任性向一把手发飙挑战，都是失道寡助的不理性行为，不会占便宜，只会吃亏。能避免的，尽量别去做，一旦干了，就要做好卷铺盖离开的准备。

而站在一把手的角度，如果发生这种事情，也要好好反思。

首先，要反思为什么副职敢向自己挑战。这其中，肯定有自己做得不好方面的因素，更大原因也与自己没有树立权威有关，说明自己这个领导当得还不够合格。试想，如果自己够强势，副职敢转龇牙？

其次，要冷静处理这种问题。副职公开挑战一把手，本身已经是大新闻，所有人可能都在看笑话，此时作为一把手你不能公开和副职对飚，正确的方式是置之不理，不解释也不说明，让事件迅速冷却，同时考虑问题的原因。考虑到领导的权威，无论对错，作为一把手，你都不能向副职道歉，主动向对方低头。

你要等待，静静地等待，等待副职主动认错。

如果他主动来办公室找你谈，表示悔过。作为一把手，如果你觉得这个人还堪大用，那么打一把摸一把，先指出他此举的严重错误性，再就相关问题做一些解释，自己有不对的，也可以当面道歉，化干戈为玉帛。而如果对方迟迟不来找你谈，甚至还以为你半天没有动静，以为你怕了他，在单位作出一些更加藐视你的行为，那么作为一把手，你必须出手假以颜色。而且，不出手则已，出手必须要打七寸，让他知道痛，明白一把手的权重。否则，你这个一把手就失去了意义。

我曾担任过一个村的一把手。后被任命为一个省直企业的法人代表。我的体会是：

一：在一般情况下，付职干部突然在一把手面前发飙，并非普遍现象。除非是跟一把手关系不一般。或者是已掌握所属单位的與论导向，‘’发飙‘’不会给自己造成什么不好的影响。否则，付职干部很少在一把手面前突然发飙。

二：遇到付职突然发飙，主职干部首先要在以下方面作好自我检查。即是否把实现人的转化作为自已工作的第一要务；是否做到了要别人做到的自己先做到；是否自己的工作跨度超越了范围，使付职干部形同虚设；同时，区分清付职突然发飙是从工作出发还是别有用心：（区分的最好办法是看其是当面发飙还是背地里也制舆论）如付职发飙纯碎是为了工作，主职干部确实有问题，主职干部应诚心与付职作个别交流并敢于当众作自我检查。以体现主职干部‘’一切为了工作，一切为了党和人民利益‘’的崇高品质。

三：对于素质低下，别有用心，不具场伙突然对一把手发难、发飙的付职干部

，一把手应耐心个别做好转化工作。如不思悔改，应大胆行使主职干部的职权，及时撤换。

到此，以上就是小编对于发飙的问题就介绍到这了，希望介绍关于发飙的6点解答对大家有用。