[爱干视频]有人说有一种人喜欢给别人乱出主意，别人不听就怪别人不知好歹，这种人是什么心理？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于爱干视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍爱干视频的解答，让我们一起看看吧。

有人说有一种人喜欢给别人乱出主意，别人不听就怪别人不知好歹，这种人是什么心理？

热心帮助别人出谋划策本来是一件非常好的事情，然而有些人的表现却让人难以接受。就是太热情过度，会把自己的思想意愿强加于人，太自以为是反而事得其反，只知道用自己所谓的"热情"没有心计的突出表现自己，是典型的没心没肺没有心眼嘴忽乱突突，完全忽视了别人的感受，不但没有丝毫得到别人的感激，反而会感无比厌烦。

做为人不管干什么事都要讲究一个水平，要多积累、多感悟社会群体交往中讲话办事的技巧，同样一件事，出发点都是好的都是帮助别人，但效果却不同。首先知道你是帮助别人出主意，是帮别排忧解难，应该简单明朗谦虚诚恳发表自己的观点认识，给别人一种亲切关怀的感觉，并不是只知突出愚昧的突出表现自己，这样的话别人非但没有感激，留下的只是厌恶。无论你出发点有多么多么的好，在别人眼中你就是个自热狂。那么我们在换位思考下，如果你这个自以为是只知炫耀自己的人，你亲身遇到这样的情况，那你心里又是什么感受呢？你能接受吗？

奇怪，怎么好像一边倒，齐刷刷地指责那个“乱出主意”的人。可是，我看了题主的问题，怎么就感觉有点不对劲呢？

首先，这个“乱出主意”是题主对某人的评价。只是我想问一下，诸位有谁会给别人“乱出主意”？没有，就我个人而言，没有七八成的把握，别人问我都不敢说，更不要说主动给人支招了。那题主批评别人是“乱出主意”，却不知这个评价依据是什么，还是“乱”说的？至少，我从这个“乱”字，倒是觉得题主有点自以为是（说别人乱出主意，你又凭啥认为你自已对的？）。

其次，题主说由于没有接受对方意见，导致被对方指责。这里我赞成某位网友观点：接受或不接受、正确或错误、结果好坏都由自已承担。你接受了，可能是一个不合适的主意。你不接受，可能放弃的是一个最好的建议。由此产生的后果，都要你自已承担，与人无忧。对于出主意一方，也不要强人所难。但是现实中有种人，自已没主意，老爱找别人。别人说了，又不听。这种人就给人不尊重别人的感觉。即使你有了更好的方法，最好还是找机会解释一下。这个表示对别人很重视。否则一而再，再而三，别人会认为你是在消遣和测试他，以后人家也不会掏心掏肺对你了。

所以，从题主描述看，问题有三：

第一，题主自身有点自以为是。否则，从别人的建议中，总可以发现一些亮点。用“乱出主意”来评价帮你的人，不论这个主意你觉得多么不入你法眼，都是自大和不尊重别人。

第二，拒绝别人的主意，最好委婉地找个理由解释一下。我觉的别人有意见，原因并不在于你是否采纳了，而是你没有尊重别人。

第三，对于那个出主意的人，不要介意对方是否采纳你的主意。不采纳你的意见，损失的他。对于那种自以为是，拒绝别人善意，又不懂如何尊重别人的人，又何必把他当朋友呢？远离这种人，世界一样精彩！

谢谢邀请

这种人，如果你不听说你不知好歹，那他就不是烂好人，烂好人只会出主意，你不采纳也不会说什么，会说什么的都是想刷存在感的那种，很傲娇，觉得自己的想法就是最好的，还没有自知之明。

1.这一类人，以自我为中心，自负，傲娇，自以为是，认为自己绝顶聪明，认为自己永远是对的，唯恐天下不乱

2.控制欲强，喜欢掌控别人，一旦别人违背他的意愿便恼羞成怒，颇有“恨铁不成钢”之感

3.内心渴望别人的肯定，赞扬

4.一般比较好管闲事，比较热心肠，也可能他出发点是好的，是“刀子嘴豆腐心”的那一类人，只是做事方式不对，容易让人误会

我以前也爱干这样的事情，看到别人怎么样了，在旁边比他还急。后头，经历多了，你说多说少别人不一定会领情，同时也有这样的情况，你也不见得说得对……当我领悟了这个道理的后，我很少去说什么了……如果，遇到确实这个心胸比较开阔，大家在一个频道上，我才会说我的意见。

你们说的这种情况有些人是热心，有些人可能是好为人师那种……

失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，我该怎么办？

残疾人尚能自力更生，四肢健全为何还问自己能干什么？

@小兵傳奇 观点:迷茫不是因为不知道干什么，而且自己不想干的太多了！

很多人遇到困难总是拿“迷茫”做借口，其实我们可以做很多事。

今年的疫情，全国人民都不好过，虽然疫情最严重的时候已经过去，但是全球还有很多国家和地区因为疫情而生活在水深火热之中。因为疫情的影响，今年全球经济十分不景气，造成了很多公司亏本、破产倒闭，很多人也因此失业。失业了，我们时间更多了，可以做的事应该更多了。

我是近段时间开始头条创作的，在这里我看到很多因为疫情影响的人，他们有些收入骤减，也有些失业了，但是他们并没有自暴自弃，并没有感到迷茫，反而是以乐观的心态继续努力，在头条从零开始，开始了他们的自媒体创业。在头条号里，我认识很多新朋友，他们有些是为了创业，为了增加收入开始自媒体创业，还有很多人纯粹的就让我为了兴趣。他们很多人兴趣认证都没有通过，有些收益没有开通，有些收益就是几分钱，但他们还是默默坚持。因为头条创作不仅可以带来收益，更重要的是提高自己，充实自己。为了写出好的作品，我们开始学习，开始重新拿起书本，开始读书。为的就是，不枉此生。别再拿迷茫当借口，珍惜时间，不负韶华。

人可以做的工作很多，我们可以进工厂，做流水线；我们可以到闹事，摆地摊；我们可以拍视频，做自媒体……只有你想不到的，没有做不到的。只要功夫深，铁杵磨成针！

面对迷茫，最好的应对方法是:学习！

迷茫，除了自己思想问题，还有就是自己能力有限。加强学习，不断提高自己，等翅膀硬了，你就知道“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”！

学习，可以学自己专业对头的知识，提高业务水平；也可以学习新知识，接触新事物，增长见识，眼界开阔了，也就不会迷茫了。

古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是机积累起来的，经验也是积累起来的。我们对什么事情都不应该像“过眼云烟”。——邓拓

工作不顺利，生活不合意，感情一塌糊涂……迷茫谁都有，月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，工作有低估巅峰，别让自己闲着，职场不迷路！

如果有自己的专业特长，又暂时找不到其他喜欢或合适的工作，建议先以原专业相近的工作为生活基础，再慢慢寻找自己喜欢的工作，不要一直观望。机会是在不断的变化和成长中出现的，而不是等来的。在工作之余，培养点自己的爱好，才能知道自己想要什么，能干什么。

失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，我该怎么办？

特殊时期，冷静面对问题，分析原因，寻找破解之道 。低调务实最现实可行。淡泊以明志，宁静以致远。

有因必有果，遇到暂时的困难我们要学会复盘，理清思路，走出困局。

静静的想一想，为什么失业：天时地利人和，行业，企业，部门还是个人的竞争力问题。

35岁，资深代码搬运工，失业了大半年，不知道自己能干什么，特别迷茫，什么赚钱都想干，但不了决心，我该怎么办？

我在菜市场见过曾经年薪百万的码农。从一个外行成为市场中的领头羊。放得下，才拿得起，舍后得。

如果是寻求再就业：人岗区配是企业永恒的主题。

如果是寻求创业或转型：尽量低调务实，过去心不可得，未来心不可得。活在当下。

人生在世，总有多种的不如意，例如遭遇失业了，那么我们应该如何规划自己接下来的几十年了，不妨参考以下的做法。

SWOT

分析一下自我的性格和能力：

优势在哪方面：个人能力，关系资源

弱点在哪几点：

机会有哪些

风险有哪些

自己想做做么

自己能做什么

自己该做什么

做个计划

开始执行

检查修正

正确启动

1、盘点自我

遭遇事业了，事业处于空档期。在这个时间里，我们先保持冷静，静下心来好好对自己的实际情况进行盘点，例如财务状况、个人职业技能、职场优劣势以及人脉圈等等。然后再好好想想自己的未来可以走规划，是要出来创业呢，还是继续找一份工作呢？这个都需要时间去深度思考的。

2、继续工作，请做好万全准备

对于能力较强的行业内精英人士，职场受欢迎程度还是很强的。我们建议可以通过盘点后重新确认就业的目标，通过招聘网站等多种途径多了解就业岗位目标的实际工作能力要求，根据自己的实际情况有针对性对简历进行调整和修改。然后再通过猎头、高端求职平台以及朋友推荐等多种方式去寻找适合的工作机会。

对于职场竞争力不强的求职者来说，社会上能提供的岗位不会太多。在这样的情况下，不妨可以考虑报读跟日后就业方向有关的课程，提升一下自己的职场竞争力再去寻找工作。如果自己对学习确实没有兴趣的话，那只能降低自己的就业期望值，才有可能找到适合的工作了。

3、出来创业，做自己的主

当然，对于某些中年职业人士来说，创业是必经之路。那么不妨考虑好自己适合创业的产品、具体的操作模式等等，在深思熟虑后再进行创业。想休闲自有一点的，可以开个跟吃喝玩乐相关的小店，为小区居民服务；若是想从事跟自己行业相关的，亦可以通过实际的考察后，再去操作即可。

无论选择哪种方式，相信只要有一双勤劳的双手，总能走出属于自己的路，祝福大家。

30而立，靠近中年，我们首先来了解一下生命周期概念，任何一个现象的出现到消失都有一个变化过程，大到生命，小到思想都是如此。而这个过程就是生命周期。生命周期通常有四个阶段：导入期、成长期、成熟期、衰退期。

生命周期

就职场生涯而言，也会有一个生命周期，一般来说，导入期是一个人刚步入社会的两年左右，在这个期间，通常我们说的是“小白”，因为所有的工作及事物对于小白来说，都是新鲜的，都需要去尝试，是一个对工作一个最初体验，在这个期间，要想有多大作为基本上很难，这是一个认知的过程。当小白有过两年的基本了解后，会对社会及职场走了一个基本了解，这时候也需要对前两年所经历的事物有一个回顾与总结，可以根据自己的爱好，能力等有一个的职业发展方向。

成长期一般来说是一个人步入社会的第三年到第十五年里的阶段，总体来说是一个趋于上升的阶段，因为在这个期间一直在积累和发展，对于自身的工作能力，思想认知等都是一个高速增长，这也意味着收入也会相应有所提高。

成熟期一般指步入职场后十五年左右到三十年左右。在这个阶段，人的事业基本会到达顶峰，只要不出意外，不会有太大的变化。

衰退期指的是一个人的职业生涯的最后八到十年，这个阶段因为体力，精力等都有所下降，因而事业方面基本没有什么发展，甚至会逐步下降，从而慢慢的将重心由事业转向生活，直到最后退休而职业结束。

职业生涯

通常，一个人的职业生涯生命周期在40年左右时间，如果一个人大学毕业后开始步入社会，那么成熟期也就意味着是38～53岁左右的年龄，这也是就职场来说中年人的年龄阶段。

就我而言，我是一个标准的70后，今年四十多岁，步入职场已经二十多年，有了一些经历和认知，最近出现了职业瓶颈，也就是所谓的中年危机，在面对危机带来的焦虑和迷茫中，经常让我痛苦不堪，此时为了更好的度过危机感，我选择了静下心来学习并思考，让我对危机和瓶颈有了一个全新的认知，针对于目前职场中所出现的中年人在面对职场就业困难的现象，找出了一些原因和应对办法。

人到中年，重新找工作，遇到很多企业“不待见”，这种情况是比比皆是，作为一个具有代表性的中年人来说，我认为遇到冷板凳的原因大多在于自身，要说企业原因，应该也有，但作为求职者来说，只有改变自己，才能有所突破，至于企业的问题，我们也没能力，没资本去改变，所以我们首先要对思想上进行调整，否则一切都只是“浮云”，这也关乎到元认知的问题啦，在这里我也不多讲那么深奥的知识，毕竟我也是一个学习者嘛。

经验教训

1、四十多岁的职场人，按道理是一个非常稳定的年龄阶段，层次很差的，基本不指望接下来的二十年职场上升了，而层次很高的，也基本上定型了，只要稍微控制一下自己的欲望，是不会下来的。

2、中年人很多都有高不成低不就的状态，觉得自己还可以，但确实还有差距，觉得还需要闯一闯，但又不知道怎么闯的人，这就是所谓的高不成低不就。

3、处于中年阶段的人，有很多经历，很多经验，但这些经历不值的一提，这些经验不够权威，如果有权威，早就上去了，而当下时代，每天都在变，可谓是瞬息万变吧，而我们这些所谓的“成就”，造成了固有的思维，难以改变，它已经根深蒂固的植入到你的脑海中，导致着我们内心不愿意去改变，又或者说难以改变。那些天天说着我要改变的人，又何尝不是说说而已呢，就跟我们常常看穿年轻人的“看起来很努力”那样是一种类型呢。

4、话又说回来，如果还想抓住仅存者那根向上爬的绳子，那就要彻底去变，首先从思想上去变，因为思想决定行为。

5、如何改变？唯有清零，你愿不愿意真正的清零？忘掉曾经的“辉煌”，忘掉自己的“不是”，从头学习，别怕，我们还有机会，还有优势。任何事物都有双面性，经历是我们的优势，可以当成反面教材来对照总结：我为什么不能有所作为？找差距，看书，思考，行动。

6、重要的一点，控制自己的欲望，别去攀比了，比了半辈子了，心都会比个稀碎，也许就是这一点阻碍着我们的步伐，如果突破它，真的不是多大事。

思考与认知

说了很多，是不是很扎心？的确，人生本来就是一个曲折坎坷的过程，如果你觉得应该一帆风顺，那必然会导致问题重重，并且难以逾越。而解决所有问题的最基本原则就是找到真相，正所谓对症下药才有效。病根找不到，也只是治标不治本。中年人在职场中面临的最大问题其实就是不能够清醒的认识自我。

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