大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班累的图片的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上班累的图片的解答，让我们一起看看吧。
一个人每天上班，接送小孩，做家务，辅导作业……忙不过来脾气越来越不好了怎么办？
怎么办？
1. 强迫自己在某些固定时间段，处于休息状态，喝茶、卧床等方式短暂休息；
2. 学会与人合作，如果离家较近的熟识的家长，可以相互安排一天两天分别带孩子学习。
3. 送孩子上一两个兴趣课外班，自己可以好好休息下。
4. 把孩子偶尔送给祖父母带带，让孩子感受亲情，自己可以和朋友逛逛街，其实孩子学习并不是时刻抓紧就一定有好成绩好回报，要了解这点。
5. 带孩子到大自然中，也可以一起骑行，还可以做的事情很多，孩子并不是学习书本或写作业才是学习，还要体验生活。
6. 增加生活仪式感，节日、假日、各种活动日，自己要积极对待，让孩子 尤其是你感受生活丰富多彩，非常有意义。
......
抱抱，你要好好的！因为你是好家长！善待自己才是善待孩子！
我也是上班带孩子两者兼顾的，不过我觉得我没什么改变，忙不过来就把孩子力所能及的事情交给孩子做，家务做不了就一周做一次，不那么整洁也没啥反正就自己在家，作业辅导不了就送给培训班，老师辅导家长监督。我们在上七点半就要打卡，下午六点半才下班。来去路程各花一个小时，所以我早上六点就要起床给小孩做吃的，六点半送到学校，然后上班。晚上七点半到家，买好菜煮好饭八点半去辅导班接孩子，九点让孩子吃饭，当然晚餐是已经吃过的，不过是长身体的孩子需要加餐。吃完之后收拾一下碗筷灶台不收拾地，地和柜子一周甚至半个月才收拾一次。再自己坐下来学习两小时，睡觉。一天就这么过的。我觉得还行，而且我觉得我一天还傻乐
我也是一边上班一边带个三年级的儿子，家务全部自己做，孩子自己辅导，处在崩溃边缘。现在意识到这样不好，在自我调节。家务少做点，孩子再耐心一点，忙不过来累的时候就买吃，千万要注意身体，保命要紧！
只能调整心态，让自己慢慢平稳，自己带娃是很辛苦，我也是一个人带娃，还是两个，每天带着老二接老大。这样的妈妈很多。
回家也辅导作业，觉得不好好写对不起我这么辛苦接送，其实孩子也不容易，别人都几个人照顾一个，在自己家还得干活，还要接受妈妈时时的发火。后来我就调整心态了！
我也没办法和别的妈妈一样优秀，会做美味的饭菜，会开车。我自己也有很多不足之处。与其和孩子发火，不如努力提高自己的能力。我开始把精力放在做饭上，收拾家，周末出去转街，让孩子爸爸在家带娃。
我家宝宝爸爸做早饭晚饭，拖地，洗衣，辅导老大作业，我接送孩子加做中午饭，偶尔做晚饭，我想还是自己忙起来吧！忙起来就不胡思乱想发火了。
多想想自己那些没做好，还有自己心仪的东西。不发火了，努力学习啊！
最大原因想发火可能是明明觉得很累，可能又觉得不被理解。我也和你面对同样的问题。一个带两个小孩，没上班，做家务，辅导功课，送小孩上辅导班。加上身材走样，平时和外界交际的不多。所以小孩一吵一闹，小孩题目不会多教两次也会经常发火，情绪无法自控。后来发现对小孩大声说话发脾气小孩也会以这样方式对待大人。后来有时间多阅读一些书藉，慢慢调节下情绪。老公经常对我说，如果我天天也对你发火，发泄压力你不是更不好受，所以人一定要学会管理好自己的情绪。
起的比鸡早，睡的比狗晚。每天都是在车上度日。吃饭不固定。有时装卸货时要等很久。货主拖欠运费。车坏了还要修车。每月还要还贷款。晚上在服务区睡觉还要低防油耗子。一个月在家待不了五六天。司机又请不起，和别人一起干又挣不了钱，只能一个人干。
总而言之，就是辛苦啊！
开货车只能养家并不能发家啊
我曾经是大车驾驶员！A1A2驾照！我的感觉大车开起来未必太累！过去开大车累主要是路况不好，经常换钢板轮胎，现在累主要是赶路多驾驶时间太长了！如果有助手啥的还是能行！
你好，很高兴可以回答你的问题！
职场中，最避讳的便是得过且过的心理状态。
就拿年纪过三十岁的职场人而言，非常一部分全是混初入职场。
许多人觉得，工作中平稳，薪酬福利完善，不找麻烦，不背黑锅，生活一天天过下来，直到离休就非常非常好了。
假如你要想有一定的发展趋势，那决不能有那样的心理状态。
知乎问答里有一个难题：《欢乐颂》里，樊胜美活得聪明、勤奋，为何仅仅混来到初入职场中高层？
下边有一个人回应道：
类似樊胜美那样的人生道路原始设置，就终究了年青时不太可能稳定。因此，有技术性岗就不必挑选輔助岗。
輔助岗上的人，绝大多数便是一个精英团队里无关紧要，或随时随地能够取代的人物角色。
归根结底，初入职场的实质便是工作能力互换的场地。
假如仅仅一味地求稳定，而不是挑选去精湛自身的工作能力，那麼不但不容易有发展趋势，乃至还会继续淘汰。
员工得过且过的工作心态普遍存在于各类企业中，依据实际工作中接触的情况来看，部份人确实是这样，主要是由工作心态及工作对他（她）的重要性决定，分类如下：
1、一类人家境非常好，工作无非是打发时间，不要让日子过得太无聊
这种人我见得多了，在我们单位就有这种人，例如：有一位财务部员工，她年龄36岁了，老公在大型房地产公司上班，家里有很多套房子，出租收入加上以前变卖房产收入，资产好几千万，她上班完全是因为一个人呆在家无聊。而且现象中可以看出，工作中也不努力，从来不加班，不想升职，做十年了还任着小会计，不接累的工作，在办公室喜欢开玩笑，大家都知道她有钱，工作的收入有无她都无所谓，所以吗，这种人不要想她能担大任，任其自然即可了，不必免强。
2、有的人家境虽然不好，但身兼数职，工作只是他一部份收入，所以对工作也不是很重视
这种人还是有的，我就曾见过好几个这样的人，有一个搞美工设计的，别看他在一个公司的工资不高，但他的收入，却是平常人难于达到的，因为他替很多公司搞广告设计，业余时经常有人请他，公司为何要用他呢，是因为他确实有一些设计的天才;还有一位摄影爱好者，没事总是出去旅游拍照，还把照片视频发至微信等多个媒体，至于有没有其他收入，这个不太清楚。看他工作上从来不加班，不太重视工作，感觉他兴趣不在工作上，但工作可能他又放不下，故维持着。
3、 还有一些人就是因为心态不平衡，妒贤忌能的人也是有的
在企业或其他单位中，普遍存在一些人心态不正，职位上也上不去，下也下不来， 经常认为怀才不遇，工作不受重视的人。这种人表现工作不积极，怕吃亏，别人升职加薪又心中不平。
总之，不同的情况造就了不同工作得过且过的人，应付不同类型的人，应采取不同的方式，有的人你不能去改变他，一变他不玩了，要想做出成绩，只有找一些能在工作上志同道合的，心中对工作有理想与追求的人，这样工作效果才好。
员工得过且过很多时候是企业的问题，细分大概可分为管理人员的能力，公司的发展前景等，公司对于人才的战略决策等
一般员工只要不呆不傻，都可以被影响的，能力不行可以培养，干劲不足可以激励。但是这些方法大的方面需要企业给予条件，比如人才战略的支持，企业的发展潜力，对管理人员的放权，管理人员的选拔等。小的方面看管理人员的素质和管理能力，能否利用企业给予的良好平台，激励及培养好员工。可以说会用人天下无不可用之人。
员工有得过且过的心态，有可能是以下几方面的原因：
1. 公司制度有漏洞
先向上找原因。公司没有明确的管理制度，员工自然找不到方向，没有约束力。比如，没有完善的绩效考核制度，缺乏奖罚机制、竞争机制，单纯依靠员工自动自发地推动业务发展，比较难。需要公司认真考量制度上的疏漏，拿出完整的改革方案，在源头上给予动力输出。
这就好像亲子关系，孩子出了问题，不能简单粗暴地判定就是孩子自己的问题，先从教育方式上解决根本问题。
2. 分责不明确
没有明确的职责分工也是造成员工得过且过的原因之一。笼统地把一项工作任务下发到一个工作组，没有建立组内问责机制，很容易让员工因为“混乱”、“含糊”地任务口令而不明所以。目标不明确，自然缺乏有效的行动力。
就好像父母交代孩子“去把你自己房间收拾了”，那孩子很可能不知道具体该怎么收拾、收拾哪里而坐那儿发呆，或者玩儿别的去了。
3. 员工自身素质和思想意识有待加强
从上面找完了原因，我们再从下面找原因。出现这样的问题跟员工整体素质水平、思想意识也有关系。责任心弱、学习能力差、主观能动性差也是很重要的原因。
如果员工自身有很强的主观能动性，会自觉寻找问题、解决问题。不会“坐以待毙”。他们会有强烈的学习愿望，吸纳新知的诉求，工作中查漏补缺的意识，以更高的标准要求自己。这样的员工无论公司是怎样的制度约束，都会有一个很好的自我约束力，自我评价体系。
针对以上三点，建议从完善公司制度入手，建立奖罚机制、竞争机制、明确问责，加强员工培训，提高团队凝聚力以及协作精神，树立核心业务骨干，带动员工向上提升。
只有两头都作出努力，公司才会呈现出很好地工作风气。解决问题要探究背后的根源。夯实根基，才能让“大楼”建地又高又稳。
以上供参考。希望对你有所帮助。
题主观察到的现象，也是目前大多数员工的一种正常的工作状态。
得过且过还算好听的，其实大部份人都在为着那份不高不低的工资，想放手又舍不得的职业，想转行又缺少勇气和进取心纠结呢！
二八定律放在职场一样通用，也就是说只有少部分人，通过努力、机遇、资源等等相关因素能获得提升的机会，对于职场中的大多数，只能是得过且过的一天又一天，一年又一年的周而复始着。
作为管理者，要善于发现和调动员工的工作热情，让员工感受到理解和尊重，从而对自己的职业和工作状态保持应有的敬畏。
作为职场的管理者，在要求员工遵守公司和单位的各项规章制度的同时，也要多和员工沟通交流，在自己的能力范围内，尽可能的给员工创造好的工作环境和职场氛围。少画大饼，少用领导的权威压人。
多了解、沟通、员工的需求、想法，用制度来规范、用纪律来约束、用奖罚为手段、用关爱暖人心……
作为员工做到敬业、守则，和同事、领导和谐相处，尽可能的展现自己的优点和长处，尽可能的通过自己的努力，去争取提升的机会。
不要耍小聪明，做好自已该做的工作，有能力、有水平、有技能的也要在不伤害别人自尊的情况下来展现。
就算上升的通道很窄，也要给自己多点历练的机会和空间。并能保持一颗平常心，来看待其他员工的升迁。
总结，员工工作得过且过的原因是多方面的，有可能是公司的规章制度、晋升通道、奖励机制、企业文化等等方面出现了问题。
也有可能是员工自身缺少对岗位、职业的敬畏、热情或者认为自己缺少那份能力、担当、以及对公司的前景悲观、不感兴趣都是造成得过且过的内外因素。
有也只有内外结合，共同发力，创造出好的、积极的企业文化、和良性的竞争机制，也许才能让这一现象得以改变。
越多分享！越多收获！
施工单位的工作怎么样？以前的同学跟我说施工单位的工作非常好。
待遇方面有五险一金，另外还有出差补贴，包吃包住。工地干活也不辛苦，每天只需要开开会，然后指导指导工作。
另外工地是否辛苦还要看项目部，有的项目部活多，所以你要干的事情考虑的东西也比较多，这个就是比较辛苦，而有的项目部呢，比较简单，项目小流程比较少，这样的话你就比较轻松，也不需要经常去加班，但这样的项目部获得的收益也是相对要低一些。
当然太轻松了也不好，太轻松了收益少啊。
接下来说一下工地的生活吧。说一下工地的居住，工地的居住，一般是租借的项目周边的民房，或者是自己盖的那一种板房，里面的设施一应俱全，什么空调啊，冰箱啊都有。每天吃饭呢，有固定的食堂，有专人在做饭，然后呢基本上是十个菜，几个汤，另外呢，就是大家都一起吃饭，容易交叉感染幽门螺旋杆菌，并不是那种公筷，所以这一点值得考虑。
说一下办公室，每一个管理人员都会有办公室，办公室里面的电脑啊，桌椅啊，沙发呀，还有什么喝茶的用具都是有的，不过这个抽烟的人还是比较多，如果你不抽烟，在这样的工作环境下还是很憋屈的哦。怎么说呢？没有十全十美的事吧，有些东西还是要自己去克制或者是适应吧。另外施工单位每个月都会固定按期发工资，还有奖金，一个月大几千有的人过万，这一点也是值得欣慰的，有的单位还拖欠工资，这个月发的还是前几个月的工资，这样就不太好了。
另外施工单位经常会出去吃大餐呢，所以呢，你会经常遇到这样的场面在外面吃饭，不过要喝酒，很多人就是在施工单位学会喝酒的。你不想喝酒的话，也是很难为情的。
那么你要不要去施工单位，自己可以去考虑一下，欢迎关注留言。
本人18年过二建、19年过一建、目前已辞职回家。
施工单位不容易啊。
本人15年本科毕业，进入中交某局，一直在项目干技术，五年干到项目工程部长，工作地一直在野外，较为偏僻，工作一般都是007，没有休息日，一般白天在工地，晚上还要开会做资料、写方案，请假一般比较难，一年回家两次，过年一次、年中一次，一次10天左右。
工地居住方面，一般工地都住移动板房，谁住谁知道，夏暖冬凉啊，有空调还好，如果没有，那简直了。
待遇方面，五险一金，高温补贴、电话补助、电脑补助、一建补助800、二建不要（央企）、包吃包住，在行业内不高不低，饿不死。
感情方面，如果你在去工地之前有女朋友还好，若果没有，上了工地找女朋友更难，整天忙的要死，没有时间陪人家，现在的女生，谁愿意跟你。本人和女朋友异地四年，目前已辞职回家结婚。
向奋战在一线的工程人致敬！
本人在施工单位工作近十年，都是奋战在一线的项目上，做费控工作，说说自己的亲身经历。
施工单位成了“夹气板”
施工单位是上面受业主、监理的气，业主、监理咱惹不起还得哄着，时不时的还得“上礼”；下面受分包队伍的气，分包队伍都是这个经理、那个经理的亲戚，施工单位管理人员成了“夹气板”，在中间甚是难受，哪个也惹不起。
施工单位日常工作、工资待遇
施工单位日常工作繁杂，尤其是在项目上的管理人员，分别收到业主、监理、分包单位，以及自己公司的指令，还要予以回复指令。主要是好多的指令都是重复、无效的，所以造成每天工作繁忙。
在施工单位工作经验与其他同行业来比（业主、监理、审计等单位）积累丰富且快速。深入现场，印象直观对于初学者来说有很大帮助，遇到不懂得问题可以去现场学习、观察。
施工单位的工资待遇一般，工资构成由基本工资＋绩效奖金，除年假外无假期（请假还需要扣除工资）个人感觉这样的公司制度不人性化、五险一金（按当地最低标准缴纳），逢节假日只是食堂做点像样的饭菜，无现金奖励。一年365天差不多每天泡在项目上，所以个人认为工资待遇、福利一般，不喜勿喷！
为自身发展努力考取证书
为了自身的发展，在工作之余时间努力考取建造师的证书，既然已经从事这个行业就要在这个行业好好的发展自己，考取相应的证书来填充自身的不足。
PS:本人已考取一级建造师证书，希望还在从事这个行业的同行们也要考取。
个人的一些建议，请参考
综上所述，如果想迅速的积累工作经验，可以去施工单位工作，待自认为工作经验积累丰富后，施工单位不适合工作多年的人，太苦、太累、太憋屈。
PS:本人毕业时曾工作在一家央企，中字头工程公司，施工单位，化工企业。
以上观点属个人在施工单位的感受，希望能给你以及奋战在施工单位的同行们一些建议，如有不妥之处，可以评论、交流！
本人没有在施工单位上班，接触了一些在施工单位上班的兄弟，搞施工确实比较苦，但待遇都还不错，个人成长的也比较快。从事建筑行业，二级建造师是必须过的，这相当于一个从业门槛，你只有通过了建造师的考试，你的职业生涯规划才会起步。所以入职单位后，达到了报考条件，一定要乘年轻把二建甚至一建考下来，年龄越大，事情越多，通过考试的几率肯定会下降。有了建造师资格，你不一定会在建筑行业风生水起，但没有，你肯定寸步难行。
施工单位工作怎么样？应该说是，不论干哪一行，都得付出辛勤的劳动。施工单位也一样。有的年轻人，不愿在施工单位工作。说施工单位大都是露天作业，曰晒雨淋辛苦，其实，任何事物都具有两面性。有辛苦的一面，也有相对好的一面。施工单位虽辛苦。但相对其他行业。一是工作弹性大。根据工程量，工作时间弹性大，少于八小时，犬于八小时，工序间歇息吋间，雨休时间等都存在。不象其他行业，每天固定工作八小时，雷打不动。二是施工单位桐对来讲，各项待遇也不错。毕竟是露天作业辛苦。待遇能低吗？土木工程专业的青年，应该到施工单位去，锻炼人。
牛仔裤如何搭配上衣？和衬衫搭配好看吗？我觉得这两个问题都不是问题，因为牛仔裤是百搭单品啊！
牛仔裤搭配T恤，简单舒适休闲范
T恤穿起来舒适又得体，所以这也是很多人离不开T恤的原因，搭配一条牛仔裤，轻松快速解决出门的look！
牛仔裤搭配亮色衬衫，潮爆的街头穿搭
街头穿搭要舒适时尚的同时还能显现自身独特的气质，回头率是高衣品很好的显现吧！
牛仔裤百搭属性，衬衫T恤都是最佳CP
牛仔裤的百搭属性让你搭配的无论是衬衫还是T恤都能显示出自己的那一份穿搭风格，同时牛仔裤也可以搭配任何一款鞋子哦！
牛仔裤搭配衬衫，可休闲可职业
牛仔裤本来是休闲装的搭配单品，但是现在越来越多的人穿着牛仔裤出现在工作场合，显现更多的职场穿搭风。
更多牛仔裤的时尚穿搭邀你一起来分享哦～
我是时尚号作者，平时喜欢研究服装穿搭，希望回答对您有帮助！
牛仔裤可是人手一件的百搭单品，经典耐穿，从春季穿到冬季，和t恤，衬衫和小西装都能搭配出不同风格，并且可盐可甜，可御可萌，既可以欧美范，又可以日系甜美，满足多元需求的爱美的你～
白色可以说是跟牛仔蓝最容易搭配的组合了，白色衬衫和白色高跟鞋，穿出甜美和优雅
关注我，每天分享接地气穿搭，我们一起变美～
不难发现如今的我们变得越来越有幸福感了，生活水平的提高改善了人们的生活质量，美女也因此变得随处可见起来，不管是出街还是购物都能给我们带来十分养眼的效果，如果穿得再时尚靓丽一点的话，那么呈现出来的迷人魅力是我们无法阻挡的。
时尚领域在广大女生的大力支持下发展也是很迅猛的，琳琅满目的精品服饰层出不穷，既满足了不同品味和需求的女生又让她们的优雅气质得到极致的展现，毫无疑问女生们对时尚的态度和看法都是不一样的。
有的女生喜欢用华丽炫酷的服饰来装饰自己，只为充分绽放出自己的优美一面，而有的女生只要穿得舒适随性就好，时不时尚好不好看都无所谓，可如果既能穿着舒适又能带来时尚感，相信女生们都不会拒绝，这次带来的这套穿搭就能做到这一点。
服饰种类的选择
立秋已经过去一段时间了，有些城市已经秋高气爽了起来，一些长袖上装逐渐被女生们派上了用场，上装的种类称得上是多不胜数，服装设计师们的创意和上装的时髦度成正比。
那些充满创意的别致上装常常会引领一波时尚潮流，长袖圆领T恤在所有上装中是十分常见又经典的，它对人们十分友好，不挑性别和身材，广受大家的青睐和推崇，所以一件长袖T恤非常适合那些喜欢穿搭随性又自在的女生。
圆领T恤的样式选择
T恤一般都是宽松的款式，穿起来舒服透气又没有束缚感，可有些女生为了展现好身材会选择带有修身效果的圆领T恤，轻松秀出自己婀娜多姿的好身材，此时的女生已经达到吸睛养眼的效果。
如果还不满足的话可以通过别致的剪裁来提升时髦度，最简单的是对衣摆动手，普通的衣摆都是平平整整的，我们可以把衣摆裁剪成椭圆形然后在两侧进行开叉处理，不但能展现出一部分小蛮腰还能让女生显得时尚又拉风。
下装的搭配
既然上半身选择的是长袖修身T恤，那么下装既可以搭配裙装又可以搭配裤装，裙装在所有服饰中是最受女生欢迎的，不但样式靓丽又雅致而且能够充分释放出女生的柔美一面。
相信每个女生的衣柜里都会有裙装的一席之地，如果想要换换口味的话，选择一条修身长牛仔裤就是不错的选择，可以和修身T恤相辅相成把女生的好身材给充分展现出来。
牛仔裤不但历史悠久而且是广大年轻人的宠儿，代表着青春和活力，到如今样式也变得更多了，尤其是修身牛仔裤，对展现女生的优美腿部线条有如神助，轻轻松松帮助女生跨入“腿精”的行列。
鞋子的选择
很多女生喜欢用高跟鞋来搭配修身牛仔裤，既能让她们悄悄地增加身高又能进一步美化双腿线条，十分适合那些双腿不是很长的女生，而有些腿长优势明显的女生一般喜欢穿舒适又不乏时尚感的平底尖头鞋。
既不会降低腿长的视觉效果又能带来非比寻常的时尚魅力，尽显休闲随性又有气质的一面，妥妥就是路人眼中的一处亮丽美景，让他们为之侧目，为之称赞。
大家晚上好，我是YaYa！
牛仔裤一直都是引领时尚的潮流，是值得人手一件的百搭单品，经典耐穿，一年四季，春夏秋冬，都是不可缺少的搭配单品，和t恤，衬衫和小西装都能搭配出不同风格，并且可盐可甜，可御可萌，既可以欧美范，气质轻熟风，满足多元需求的爱美的你～
不知道怎么搭的你就赶紧学起来吧！
夏日紫外线狂飙，一定要做好防晒，不然小心变成一颗黑珍珠。那么夏天又要防晒又要美美哒，该怎么兼顾？
这时，你就需要一件白衬衫，来兼顾你的需求。穿上衬衫会让人感觉很有气质，再加上很多女生很怕被晒黑，衬衫又百搭，新手也能驾驭，而且配上牛仔裤，简直不要太好看。下面就来看看衬衫和牛仔裤两款百搭的基础款能有怎样好看的搭配。
1.长裤
白衬衫是职场穿搭中出镜率特别高的一个单品，很多白领会选择白衬衫来作搭，主要是它比较正式，能显气质。在非正式场合中，会用牛仔长裤来搭配白衬衫，既不显得随便，也会有休闲的感觉。
不论你是搭配的牛仔阔腿裤、直筒裤还是小脚裤，通通没问题。也可以在衬衫上下点功夫，领子开口的高低，呈现出的感觉又是不一样的。挽起袖子，又会觉得干练一些。
▲放下袖子，不系扣，会随意些。把衬衫扎进裤子里是最常规的做法，毕竟很多衬衫都是oversize款的，如果耷拉出来，下面再配长裤，很容易出现五五分的比例。
▲像这一件衬衫的袖子就有特意设计的略微宽松的感觉，所以系不系扣都不会影响。衬衫的材质是棉麻类的，比较适合夏天穿着。搭配一件深色的牛仔长裤，将腰头拉高，弱化腰线。脚踩一双黑色的皮拖，感觉很酷啊。
▲受不了长袖太热？中袖的衬衫更温婉。再在上面加一些小设计，简约而不简单。像这样的在袖子上添两条绑带，走路的时候，随着手臂的摆动灵动起来。正好配上粉色的包包和鞋，就有种萌萌哒的感觉。
▲复古名媛风的衬衫，若是单纯配裙子，就是淑女的感觉。但和牛仔裤相遇，混搭出复古摩登的味道。再加上一双穆勒鞋，和一个度假风的编织包包，适合外出游乐玩耍。
▲韩式甜美风的衬衫，双排扣的设计，显现大气。领子和袖口多出一层木耳边作点缀，以及膨体的袖身。下配高腰的贴身牛仔裤，勾勒优美的身材曲线。脚踩裸粉色的高跟鞋，可以在视觉上显腿长。
▲若是不喜欢常规的将将衬衫扎进牛仔裤里，可以选择前面扎进去，后面留出来。或者像模特那样，只扎那四分之一，其余的任由它耷拉出来，走路的时候绝对很拉风。小脚的牛仔裤与宽松的衬衫形成“上宽下紧”的一个搭配方式，和经典的一字带凉鞋搭配，简洁干练。
▲将衬衫的衣摆打个结也是不错的，这样衣服就可以变成短版的上衣，可以显高。里面可以加一条内搭，对自己身材很自信的可以直接穿衬衫，用打的结来遮掩不用担心走光。下身是高腰牛仔裤还是中腰牛仔裤就取决于你想要呈现什么样的效果了。
2.短裤
夏日最常见的就是短裤了，搭配白衬衫能让你清爽一夏。
▲不管是去度假，还是日常穿着，这样的搭配都会让你很时髦。亮丽的白色让你更加明媚，牛仔短裤则让你更有活力。
▲夏日趁着阳光明媚去旅游，很多人会去海滩感受海风。这时候为了避免大面积暴晒，可以用衬衫来作外搭。或者将衬衫作为泳衣造型的一个配搭。
结语：
夏季宽松衬衫配牛仔裤才是王道，简约舒适又不失女人味，新手也能驾驭，可以尝试一下。
到此，以上就是小编对于上班累的图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班累的图片的5点解答对大家有用。
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回复工作近十年，都是奋战在一线的项目上，做费控工作，说说自己的亲身经历。施工单位成了“夹气板”施工单位是上面受业主、监理的气，业主、监理咱惹不起还得哄着，时不时的还得“上礼”；下面受分包队伍的气，分包队伍都是这个经理、那个经理的亲戚，施工单位管理人员成了