小鹅通助手小鹅通助手电脑可以安装吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小鹅通助手的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小鹅通助手的解答，让我们一起看看吧。

怎样用小鹅通开直播课？

方法如下：

1、 电脑下载PC客户端小鹅通助手。

2、 登录客户端。

3、选择课程，依次点击直播，开始直播，进入直播间。

4、开始上课，讲师进入直播间时，会自动开始进行直播间检测。

5、微信扫码登录后，点开进入直播。或者直接输入房间号进入就可以了。

微伴助手与企鲸客scrm的有什么区别？

微盛企微管家，助力企业客户服务和增长，打造了引流获客-营销转化-运营管理的SaaS+交互的智能化SCRM产品体系，帮助企业实现以用户为中心的数据驱动型增长，多渠道、多方式、低成本拉新，快速构建企业私域流量池。

想学习办公软件，有什么好的网站推荐吗？

Office作为办公软件，可以说是每一个职场人必须要会的软件，如果能将office软件玩得出神入化，不但可以大大提高工作效率，而且可以获得别人的赞赏。我今天就和大家推荐一些不错的office学习网站和app，也是我自己经常用的。

1、 网易云课程

网易云课程的名气不用过多赘述，大家基本都了解。个人感觉网易云课程主打的特色主要有两块，一块是互联网类相关课程，另一块就是office类学习，包含像瑞普、秋叶等知名的office学习机构入驻，大家可以在上面快速找到自己想要的课程并进行学习。

2、 我要自学网

这个网站是一个很有年龄的网站啊，相信如果第一眼看到就知道的话，可能年龄也比较大了。我要自学网是一个非常综合性的大型学习网站，涵盖了各行各业的学习教程，其中也自然包括office相关课程，感兴趣的用户可以去学习哦。

3、 百度传课

和网易云课程类似，也是在线式互联网课程平台，性质和定位也和网易云课程相似。建议大家在选择课程时，可以在两家网站进行比较，根据评价、价格等选择合适自己的课程。

4、 荔枝微课/千聊/小鹅通等在线课程APP

除了上述网站外，现在也有很多在线课程APP，比如荔枝微课/千聊/小鹅通等。在这些app里都是有各种各样的学习课程的，其中office类别有很多，甚至有许多免费课程。并且在微信PC端打开这些app的微信公众号，就可以实现在电脑端上观看，非常方便。

以上就是一些可以学到office教程的软件和网站，祝大家能好好学习，天天进步。

推荐office达人课程网：

全新设计的office技巧与作业网站。

有互动训练营移动端也可以免费参加。

手机访问 自适应移动端，方便手机随时查询技巧，是一个比百度精准的office技巧查询工具。

excel home

专业教office办公软件学习的网站，很不错的。其实工作中不是什么都必须要学会的，要用什么就学什么，一般情况下F1的帮助里就能学到很多，里面又有实例。通常只要仔细看帮助就可以了，非常详细，很多教程就是直接抄帮助的。

我的建议是：多试，多看帮助！

既然是学习，还限定在网站，那其实选择是很多的。

学习的方式中，在线视频听课的效果其实是最好的。远胜于看博客，看文章，看文库。但是同时也是耗时最长的。

不适合零散时间的学习。因此这里推荐2个：

1. 各种大学的公开课，其实office操作课程很多

2. 慕课网 / 各种视频课堂 ，里面有针对实战的精讲课程

个人觉得追求快速就看后者，追求扎实就看前者。

但是office操作这件事儿，没有应用学了也就忘了，所以建议还是简单过一遍教程，然后遇到问题就再回头补充这部分知识。

这应该是最有效率的方式。

学习网站还是尽量挑选知名的网站，而且办公软件如果只是基础的学习，网上有很多免费的，这样尽量节省一笔钱：

1、中国大学mooc，上面的内容很全，而且质量也有保证：

2、百度传课：

3、网易云课堂：

……

这样的在线课堂非常多，办公软件在国内普及时间比较长，所以无论是图文教程还是学习社区，还是在线教学视频都非常多，可以挑选一个自己满意的学习网站，持续学习。

以上，谢谢。

工作后，还能通过哪些途径提升自己？哪些技能是当前职场中的加分项？

工作后会发现大学学的知识远远不能满足职场需求，必须持续的学习，适应职场环境。题主有两个问题，一是通过哪些途径提升自己；一是当前职场中的加分项；这两个问题要分开来说。

一、职场提升的途径：向老员工请教、向上级请教、参加公司培训、自主学习

职场十年，我基本上是通过以上四种方式来提升自己，首先看向老员工请教，这个非常重要。入职后，有的企业会给你指派一个老员工带你，如果没有指派你要主动去问，虚心请教，尤其是也要给师傅一点好处。

如果你是男的，师傅也是男士，你可以请帮助你的老员工吃个饭，表示一下感谢。如果是女员工，可以带点特产等。

其次是向上级请教问题，注意跟上级请教问题时不要太基础，你基础的问题可以问老员工，跟领导请教问题时带着你的困惑和答案。

领导一般都比较喜欢有上进心的员工，请教的时间要把握住，不能太频繁，一周两次请教即可。还有请教的时机，看领导不忙或者心情比较好的时候过去。例如周一尽量不要去请假，因为周一的工作量是非常大的。

再次是参加公司培训，可以尽快的了解公司的概况以及自己的工作岗位要求，培训时认真学习，做笔记，课堂上积极互动，给人事部门及老师留下深刻的印象。一般企业内训老师都是企业的高管，能学习非常多的知识。

最后是自主学习，通过一些读书的软件学习自己专业相关的内容，比如你是做行政岗位，你可以学习商务礼仪、办公软件的使用技巧等，网上有非常多资料，我比较常用的有今日头条的付费专栏，还有其他平台的优质内容。

二、职场中的加分项：具体看你的领域，比如财经领域的，考取相关证书非常重要

每个岗位要求是不一样的，比如你是做保险的，你要考取保险从业资格，你是会计，要会计从业资格证，还有初级会计等级别考试。根据自己的专业来考取，与工作无关的证书不建议考取，因为考取了作用也不大。

例如我自己，当时做市场运营类型的工作，天天刷头条，总是给我推荐一个广告就是考取健康管理师证书，最后忍不住诱惑，花了6800考取了，到目前为止真的用不上。不是自己专业相关，考取后也没有什么作用。

每个人都有从职场小白到大咖的过程，只要脚踏实地，高调做事，低调做人，相信你的职场之路会一帆风顺。@李颍颍姐，职场十年，创业一年，为你解答职场及经营困惑，关注颍姐，业绩翻倍！最后希望能帮助到你。

工作之后学习的时间很有限了，所以尽可能缺什么补什么。

设想一下，如果某些专业证书是你现在工作上需要的，有了这个证书，你可以多涨工资或者更高晋升机会，那么考过这个证书就是你需要的。

如果说有想去的目标企业的目标岗位，看看那个岗位的需求和自己当前的差距，这个差距就是要去学习的地方。有的是资质，比如学位、专业认证等。有的是技能，比如公众表达，漂亮的PPT制作等。

所以加分项就是和目标相比的缺失项，缺什么补什么，不缺不补。把有限的时间放在刀刃上。

职场，讲究优胜劣汰。如果不想被淘汰，必须不断精进提升。如何提升自己，如何拉开与其他人的差距，我的经验如下：

首先，我们要弄清楚人与人之间的差距在哪里，搞懂了差距，才能找准“关差”的方向。

第一，学习能力的差距。学习的核心在于对知识的理解和应用，学习能力的差距便是对于知识的理解和应用能力的差距。有的人看似博览群书、多闻多知，但并没有真正将自己学的知识、知道的内容进行全面系统的反思和消化，只是停留在表面，不会举一反三和灵活应用，因而才造成了看似每个人都很努力地在学习，但学习的结果有着天壤之别的现象。

第二，思维模式的差距。什么是思维模式的差距？就是遇到问题懂不懂得“是什么、为什么、做什么、怎么做”的十二字思维体系。那些职位和年薪都很高的人，无论年龄大小，都有自己的思维体系，而那些没有自己的思维体系的人，则往往几十年如一日，碌碌无为，认为工作就是工作，直到退休也没有干出什么惊人的业绩来，就像富兰克林说的那样:“有的人其实在二十五岁的时候就已经死了，只不过是到了七十五岁时才被埋葬。”

第三，认知水平的差距。人和人之间在认知水平上的差距，才是真正拉开人和人之间的差距的终极因素。在如何提高认知水平的问题上，市面上的相关书籍可以说是汗牛充栋，买几本仔细研究一下，你只要明白，如果你和上司、老板的认知不在一个层面上，他说的话你听不懂，那你的升职加薪就遥遥无望。举个历史上的例子，明嘉靖年间，为什么严嵩能获得嘉靖皇帝的独宠？原因很简单，除了严嵩的能力很强之外，他和他的儿子严世蕃在“认知”水平上跟得上嘉靖皇帝，嘉靖写的那些云里雾绕的青词只有严嵩和严世蕃看得懂，解答得了。直到同样会解青词的徐阶出现，严嵩兔死狗烹的结局才被敲定。

我们要如何去解决这些问题，实现自我的进步和提升呢?

第一，关于如何提高学习能力。要提高学习能力，就要懂得怎么做才是高效的学习方式：首先，要全面理解知识的内涵和外延；其次，要了解和研究所学的这些知识应该如何应用；最后，要让所学的这些知识融入自己的血液，成为自己的一种思维习惯。

第二，关于如何建立思维体系。改变思维的核心在于通过刻意练习来对自己的思维体系进行重新梳理和建立，从而成为一个真正会思考的人。对此，我们首先必须学会发现问题；其次，我们要学会界定问题的本质，找到问题的边界；再次，我们要学会根据问题的本质和边界来寻找问题的解决方案；最后，我们要学会通过反馈来验证问题，看看问题是否得到了真正的解决。

第三，关于如何提升认知水平。中国市场与国际市场对接越来越紧密，对职场人来说，在这个彻底国际化了的经济市场中，我们面临的，也不仅仅是与国内人才之间的竞争，更是与国际的顶级人才之间的竞争。身在职场，又应该在哪些方面提升自己，让自己更能适应当前的市场竞争呢? 首先，要有国际化的视野、格局和胸怀，一定要刻意训练国际的战略化眼光。在某一方面不仅仅是专家或是顶级专家，更要成为国际顶级专家这种人才，在对各种问题的思考上，不是采用国内的惯性思维，而是通过考虑全球的布局去思考。其次，要有深谋远虑、居安思危的意识。如果你做到中层管理人才或技术人才，你的竞争已经是与国际上大环境中的人才竞争。如果你不能提前思考、居安思危，可能不到五年，你真的就会落后于人，要被淘汰，甚至水久性进入中年危机。因为社会、企业，都在以惊人的速度发展。对企业来说，五年前，可能还可以说出你的竞争对手是谁，而如今，你甚至根本不知道你的竞争对手在哪里，只是在一片黑暗中摸索前进，一不小心，就被灭掉，而直到临死的那一刻，你都不知道灭掉你的凶手是谁。

马云有一句著名的话：我的对手，我拿着望远镜都观察不到。很多人认为马云很狂傲，其实哪里是那样，我认为马云的意思是真正干掉你的对手常常藏在你看不到的地方，等你看到他时，已经来不及了。 最后，用国际化思维来解决企业实际问题的人才，能为企业快速发展提供更好的解决方案的人才，才是高级人才。

第四，不要忘记持续提升自己的学历。很多人都是学历不重要，重要的是能力。能力强当然是重要条件，但是职场人决不能忽视持续的提升自己的学历。提升学历的关键所在在于：首先，提升你的职业含金量，中国越来越进入一种陌生人社会，逐渐在脱离熟人社会。陌生人之间打交道，如何让别人一眼就看出你的价值？气质是一方面，关键是你的学历。毋庸置疑，HR在筛选简历时，相对于本科毕业，会更高看一眼硕士学历。其次，提升学历，可以拓宽你的人脉，提升你的眼界，一个人在职场上能不能混的风生水起，一是眼界要宽，二是境界要高，这两样通过不断提升学历都能达到。

第五，拓展自己的语言能力，掌握一门外语（尤其是英语）有多重要，在此不多做赘述。

第六，在主业有空闲时间的同时，开辟自己的第二职业，打造自己的斜杠人生。但值得注意的是，“斜杠”真正的内核在于不断探索，不断追求自我价值的提升。当它被当作一种不得已的生存选择，可能会令人们在每一份工作中浅尝辄止，无法有所建树。真正的斜杠者，脚踏实地且精力过人。他们大多在自己的主业上扎实而成功，当自身的效率和技能达到一定水平，才有足够的资本为自己争取到足够的空闲时间和发展空间，从而开始慢慢拓展自己的第二、第三、甚至是第四份职业。如果我们忽略了其中内核，仅仅追求“多重职业多种身份”的外在形式，总是津津乐道于自己同时干了几份兼职，体验过了多少种生活。那对哪个事业是可以全身心投入并为之奋斗的，就找不到方向了。

讲一下律师日常工作，以下必是职场中的加分项：

1、在法律文书的页眉处注明案号及提交人的信息

法官每天都会收到繁多的案件材料，经常会遇到难以区分对应案件材料的情况。律师工作时，在文稿的页眉处注明“提交人（名称、诉讼地位）”及“案号”，方便法官查阅。以一系列案件庭审为例，法官收到双方提交的多组文书、证据，便向双方询问对应材料分属于哪起案件。按提示看到页眉处标注的提交人及案号后，对我们的案件准备工作表示了认可，称律师的细致态度会给法院工作带来很多便利。

2、给法官打电话之前准备谈话提纲，简明扼要地表达观点

律师在办案过程中，经常要跟法官进行电话沟通。冗长的谈话会消磨法官耐心，影响其对于信息的接收效率。因此，在拨打电话之前，律师应事先明确通话目的，并列好需要沟通的问题提纲，使得谈话始终围绕重点，避免遗漏要点或偏离中心。

3、提交篇幅较长的法律文书时，准备便于传达观点的简版

律师在处理法律关系复杂、争议焦点多的案件时，会借助提交文书的机会，去尽可能详尽地传达观点、陈述事实，但往往文书篇幅过长，法官同时处理N多案子，精力有限，看到冗长的文书观感上会抗拒。这时律师额外准备一份简版文书，涵盖完整版文书的一级、二级标题，通过标题内容将论证部分进行高度概括，快速传达主要观点。法官如阅读简版文书时，想要深入了解问题，也可翻阅完整版文书进行对应查看。

4、对需要重点呈现的证据作出标记，便于法官查阅

律师向法院提交证据时，需要保证证据的完整。但过多的证据材料会增加法官翻阅的时间，也可能会淹没重点，使得法官对证据的关联性产生误判。

提交证据前，除了将对应内容在证据目录中进行引用、摘录外，还需要将重点内容画线或记号笔标注，使得法官可以快速找寻到相关内容，节约办案时间。

律宝记号笔标注

5、提前准备好电子版法律文书，格式要素与法院文书保持一致

庭审准备过程中，很多法院需要当事人提交起诉状、答辩状、质证意见等电子版法律文书，以便书记员完成庭审笔录的制作。律师可事先准备对应的电子版文书，并将格式要素与笔录模板保持一致，可以为书记员直接复制、粘贴对应部分的内容提供便利，使得律师的主要观点可以被准确地记录在庭审笔录中，法官也得以将注意力更多地倾注于律师的庭审表达上，提高庭审效率。

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6、庭审中控制语速，便于法官倾听及书记员记录

庭审过程中，律师不仅要准确传达案件的核心观点，同时也要注意控制发言语速。面向法官要不疾不徐地发言，不仅能让法官仔细倾听，充分地理解我方观点；还有助于书记员记录律师的发言内容，避免记录错误。目前部分法庭采取语音识别记录的方式，这种情况下就要配合语音识别软件的识别和转化速度，用清晰、标准的方式进行表达，减轻书记员纠错负担。

1.Office软件是否熟练，熟练不只是会用，如果有时间精力，可以考一个mos证书，某些大公司，特别是外企，很看中这个。2.一口流利的外语，虽然说现在小语种很火，但是英语还是主流，下班时间，找些资料，把英语拾起来，有条件，建议报班。以后不管升职加薪，还是跳槽，都有很大的竞争力。3.了解本专业领域今后的发展，以备不时之需。

如何让自媒体的影响力变现？

第一，精准的定位

只有先明确了你是谁，你能给大家带来什么，在进行涨粉和售卖才能效果更好。举个例子，如果你平时朋友圈喜欢发吃喝玩乐的内容，但出售产品时却选择了读书课程，或者投资理财产品，通常效果不会太好。

但如果你推荐好的旅游产品，或者食品饮料，大家都容易接受，因为你的人设告诉大家，你就是一个生活方面的专家。

第二，精准涨粉

想变现是需要人付费的，所以有了定位，还需要粉丝，而且是精准粉丝。如果你决定开始做创业类的项目，可你的粉丝全是“及时行乐”类型的，那显然这些人就不是你的客户。

那么如何精准粉丝呢？

从内容来讲，你需要不断学习，并输出与创业相关的内容，吸引有创业想法的人关注你。

从渠道来讲，涨粉最好不要局限在某一个平台，而要各个自媒体平台兼收并蓄（比如今日头条，微信，微博、抖音等等），而且多种形式也可以结合着来，除了文字，还有图片以及音频、视频。

在吸收粉丝的过程中，你可以尝试着逐步从免费分享到低价格收费，慢慢向中高价格过度，实现变现。

有了粉丝之后，还有一件比涨粉更重要，也更花心思的是，就是维护粉丝。

你不仅要持续输入有价值的内容，同时还要多与他们互动，主动为他们提供帮助。这样才能让客户记住你，认可你，支持你。

第三，确定变现的产品

在知识付费的时代，变现的方式除了卖实体货物以外，也可以知识变现，而且形式更多样。当然，知识变现关键就在于个人的积累，它的可贵之处在于难以复制。

由于想要变现的产品不同，所以方式和平台自然也不同。通过前期完成个人定位以及吸粉过程，一个人通常已经实现了很好的个人成长，对网络环境也更加了解了，因此在产品选择上会更加容易。

选择好产品后，再确定平台。实体产品变现的平台有淘宝、微店，微信等，内容变现的平台就更多了，课程变现主要有千聊、荔枝微课、在行、小鹅通等，写作流量变现有今日头条、百家号、趣头条等，广告变现有微信公众号、朋友圈等等。

总之，要想实现影响力变现，绝不是简简单单发一条消息，钱就哗哗的来了。前期需要做很多工作，你需要把自己培养成一个全能型的销售选手，而且随着传播形式的丰富以及变现方式的增加，单打独斗肯定不行。在这个过程中，需要借助平台、大咖的力量，并且寻找合适的合作伙伴和助手，实现共赢。

你所看到的大咖变现神话都不是一天产生的，他们要么为此付出了很多辛苦，要么得益于多年的积累。

好了，以上是我对这个答题的理解和解答，希望对你有用。

另外，我还可以推荐你一本书《影响力变现》，这本书的作者徐佳悦老师就是通过影响力变现的高手，目前她的这本书上市不久，卖得不错。

虽然为本书主要在讲如何通过朋友圈变现，但很多道理是相通的，而且这本书有很多实际案例可以给你启发，一些小技巧也特别实用。

我觉得这本书可以作为一个行动指南，指导想通过影响力变现的朋友们一步一步实现自己的目标。

到此，以上就是小编对于小鹅通助手的问题就介绍到这了，希望介绍关于小鹅通助手的5点解答对大家有用。