大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于与你软件的问题,于是小编就整理了1个相关介绍与你软件的解答,让我们一起看看吧。
大家好, 我是秦巴艺苑的小明,很高兴能回答您的问题,由于我是一级建造师,从事建筑装饰项目管理工作,有一定的经验。
目前在建筑行业,建筑工人基本上为劳务分包。
大的正规的建筑公司会找劳务公司分包,大的劳务公司会去劳务大省定向招人,小的建筑公司基本都是劳务队,劳务队都是包工头带的队伍,招聘工人基本还是熟人介绍,主要是要看你干活怎样,所以要求知根知底。
像我们建筑装饰项目,已经按项目划分外包劳务队施工,譬如木工队伍、瓦工队伍及油漆工队伍。他们基本上都是包工头带人,他们之间都是互相认识,对工人干活的水平都比较了解, 为保证施工质量,工人都是知根知底的。
所以从目前现实情况来讲,建筑工人通过软件找工作还不太成熟。
希望我的回答能对您有所帮助,谢谢! 视频加载中...
您好,目前工地找活有以下几种方式:
1、熟人介绍;
传统找活方式,也是目前工友之间最常见的方式;
优点是较为稳定,招工方比较靠谱。
缺点是熟人关系下很多流程不能明确化,熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。
2、人才劳务市场寻找;
传统找活方式,更适合于特殊工种、技术工种;
优点是专业技能对口强,来源相对靠谱
缺点是时间跨度长,按照招工季来,招工的人数远远低于找活的。
3、行业人群聚集地寻找;
这个全凭运气去寻找,等待招工人员自己来寻找;
优点是招工方来招工对口强,行业消息集散快。
缺点是缺乏主动性,很被动。
4、互联网工具利用;
目前新兴招工找活方式,利用一些手机APP软件进行招工找活。
优点是不受时间地点限制,相对灵活,工资地点人数等招工信息明确。
缺点是线上沟通能力有所要求,还需对诈骗信息进行判断筛查。
综上,目前越来越多的人通过互联网来招工找活了,也有很多的招聘软件,这里根据你的需要,提供一些建筑类招聘软件,望参考。例如:吉工家,除有大量招工找活信息外,还可及时与老乡联系,便捷记工记帐,技能线上培训等。
很高兴回答这个问题,下面谈谈我的一点看法:
1、现在职场信息发布的平台有很多,经常用的基本上都是一些综合类人才网站,比如51job、智联招聘、boss直聘、猎聘网等。可以注册查找一下看看有没有这方面的需求信息。
2、建筑行业分布较广用人单位也有很多,除了网上查找信息外,也可以去当地劳动部门了解有没有建筑工地委托招聘,一般上需要大量劳动力的建筑工作政府都有一些指导和扶持工作,如果运气好说不定正好求得所需。
3、建筑行业还有个显著特征就是“老乡帮”,熟人介绍组成小组去到不同地方和工地打工,一方面协作更加默契,各方面能互相帮助,也可以抱团求进,避免各种意外发生。比如常见的讨薪、要求工作福利等情况,所以也可以从身边信息查找开始,看有没有机会。
以上这些想法请您斟酌。
我是一个弱电行业的工程小老板,也就是大家经常说的“包工头”
在大部分人的观念中,“包工头”是一个略带贬义的称呼,也含有不屑的语气,等同于“土老板”。我从不承认自己是土老板,好歹还是有点文化的,毕竟也是正规师范院校毕业,在家乡的小县城里当了3、4年的中学老师,当初因为丈母娘的一句”你打算让我闺女跟你受一辈子穷么”,就义无反顾地砸掉铁饭碗,加入了工程人的行列。
一开始跟着老乡干,慢慢有了点经验和资源,就尝试自己单干,混迹弱电建筑行业也十几年了,各种酸甜苦辣也基本都尝了一遍。
我刚进这个行业的时候,弱电工程还是挺有利润的,比我先入行的老乡都发了财。那时候,弱电智能化刚刚兴起,一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多,还算是有技术壁垒,简单的综合布线打模块,都能算是高级技术工种的活儿,带有神秘色彩的监控安装炙手可热,宽带安装随便报价,调试交换机就更不得了了,一个调试工程师的上门费一天就是好几千。
但近几年,愈发感到弱电工程的门槛越来越低,竞争日趋白热化,大大小小的弱电工程公司感觉像雨后春笋一样,一夜之间就冒出来了,有叫科技的,有叫智能的,也有叫工程技术的……彼此之间拼个你死我活,为了拿项目拼命压低价格,暴利是早就不敢想了,只能薄利甚至微利,很多时候项目是接下来了,但几乎没有利润,却还得咬着牙做。
现在稍微有点规模的弱电项目,都要经过招标流程,程序合法,手续齐备,经得起领导检查和媒体监督。但我们行内的人都心知肚明,这些程序、手续、资格审查都不过是摆设而已,无法真正的防止串标。而有本事接这些“好活儿”的人,也绝非普通的工程公司或小包工头。很多工程的中标单位并不是真正的施工方,真正的施工方往往通过第三、四,甚至第五手才接到这个工程项目,层层的转包,利润大头全在中标单位和中间商手里,施工方赚得真的就是点苦力钱。弱电工程行业,都是按工程进度给钱,还有些是等项目完工了才给钱,这无疑给我们施工方带来很大的压力。你不垫钱吧,接不到活,垫了钱,又担心拿不到钱。我是一个没啥大背景、没啥好资源的普通弱电“包工头”,不善应酬交际、更不擅长左右逢源,只希望通过自己的辛苦努力,挣一份踏实稳定的钱。但这一路走来,单打独斗,越来越吃力,路也越走越窄。
一次偶然的机会,我的一个同行推荐我在网上找业务,我一开始还有点将信将疑,后来推荐我去使用鱼泡网工人找活平台试试,说里面有个综合项目可以帮我接到也写项目,还能随时查看全部的招标采购信息,真的的非常的方便,给予我事业很大的帮助,事实证明了网上接活还是一个比较不错的途径,但是一点要找到靠谱的平台!接触这种大的招工平台之后,就会发现视野被打开了,一个弱电工程人再优秀,资源、能力总是有限的,而一旦和专业的平台合作,就能获得整个平台的资源支持,对我事业简直就是如虎添翼!
我也是建筑工人找工作的话其实怎么说呢,用什么软件比较真实,我个人觉得吧还是像鱼泡网这种平台的是比较真实可靠的,毕竟建筑行业这个东西还是要求你使用的人数必须要多,要有很多的招工信息,并且也要有很多的工人去等活,当有了这些之后一个软件才能够具备一个完善的体惜,老板在招聘,工人在找活这些都是比较重要的。
招工信息的真实性问题也是工人比较担心的,确实要想在网上找活并且建立一个完善的信誉体系还是比较困难的,但是就我使用鱼泡的情况来看,其实还是可以的,困难也会有一些假的信息,但是还要自己去甄别。
到此,以上就是小编对于与你软件的问题就介绍到这了,希望介绍关于与你软件的1点解答对大家有用。
评论
酷炸小仙女
回复有没有建筑工地委托招聘,一般上需要大量劳动力的建筑工作政府都有一些指导和扶持工作,如果运气好说不定正好求得所需。3、建筑行业还有个显著特征就是“老乡帮”,熟人介绍组成小组去到不同地方和工地打工,一方面协作更加默契,各方面能互相帮助,也可以抱团求进,避免各种意外发生。比如常见的讨薪、要求
原来无话可说
回复是秦巴艺苑的小明,很高兴能回答您的问题,由于我是一级建造师,从事建筑装饰项目管理工作,有一定的经验。目前在建筑行业,建筑工人基本上为劳务分包。大的正规的建筑公司会找劳务公司分包,大的
隔却山海
回复有以下几种方式:1、熟人介绍;传统找活方式,也是目前工友之间最常见的方式;优点是较为稳定,招工方比较靠谱。缺点是熟人关系下很多流程不能明确化,熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。2、人才劳务市场寻找;传统找活方式,更适合于特殊工种、技术工种;优点是专业技能对口强,来源相对靠谱缺
隐形的鸡翅膀
回复技能线上培训等。很高兴回答这个问题,下面谈谈我的一点看法:1、现在职场信息发布的平台有很多,经常用的基本上都是一些综合类人才网站,比如51job、智联招聘、boss直聘、猎聘网等。可以注册查找一下看看有没有这方面
蓝天下的迷彩
回复化刚刚兴起,一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多,还算是有技术壁垒,简单的综合布线打模块,都能算是高级技术工种的活儿,带有神秘色彩的监控安装炙手可热,宽带安装随便报价,调试交换机就更不得了了,一个调试工程师的上门费一天就是好几千。但近几年