[发工资图片]工作后第一次发工资，你都做了什么？为家人花了么？花多少？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发工资图片的问题，于是小编就整理了4个相关介绍发工资图片的解答，让我们一起看看吧。

工作后第一次发工资，你都做了什么？为家人花了么？花多少？

谢邀:

结婚前，工作后的工资都交于父母，其中包括工作后第一个月的工资。那时候工资少，兄弟们多，我是老大，弟弟都上学，父母工资不足承担全部费用，所以，每月发工作都上交，来分担父母的负担，至到结婚后，父母不要了，弟弟也都大学毕业了，最小的弟弟给他学费至大学毕业，那时我们也成家几年了。

工作第一次发工资啥也没做!

工资太少了就200块但那时比较知足!

上学的时候能解决我好多问题了!

03年我那时每个月的生活费是400块!

一半的生活费自己解决了!

不仅有200的收入每天中午还管顿饭呢!

因为那时上大学期间时间可以自己调控，

我的工作性质是半月班，

工作内容是图片处理。

我上班的地方前面就是花店，

后面是我工作的地方。

至今都记得!

我人生的第一个老板!

她姓李我平时就叫她李姐!

人很好没事总给我讲怎么做事做人!

收获工资解决生活的同时，

还收货了友情爱情!

友情李姐的朋友经常来，

里面有个于姐，

人也不错铁路局的业余作家。

新书发行时还送的我签名版呢!

她们那些朋友总拿我当小朋友一样!

初恋也是那时候，

花店上班的一小姑娘!

后来进入社会了刚有稳定工作时，

每次回家都给父母买些东西。

一般都没空过手!

每年过年我也都会给家里些钱!

孝敬父母那是我应该做的!

想想第一次好像是花了十几块钱，

给老娘买了一瓶雪花膏!

那时候我学习的是厨师，我经过了一年的学习，终于在第一个月拿到了六百工资，你们知道知道厨师这个行业并没有太多的休息日，工资一发到手上我就和老板请假半天，我说回家一趟，老板也很不错就同意了，我用着这几百工资我给我爸买了一条香烟，给妈妈买了一点补品，坐着公交车开开心心的回家了，我不需要父母的感谢，首先一点我可以自己养活自己，可以完成我人生的第一步。

第一次发工资自己拿着，特别小心的拿着，感觉心里既兴奋又紧张，自己也终于有钱了，自己也终于可以拿钱了，自己终于也可以领自己赚的钱了，那时候心里突突的，感觉好开心，好兴奋，也好紧张，不过有钱了归有钱了，还是不舍的花，不舍的用，好好的收起来，有时间去银行存起来，好好收着存单，有时候看看存单还偷偷的笑笑，现在想想那时候好可爱😁😁😁

2023年将至，退休人员都可以领取过节费吗？每人能领取多少呢？

因十二月二十二日（今天〉是冬至节，所以这个月的养老金8号就发放了，比以前早十来天。下个月（2023）年1月过春节，估计过节费也就是〈养老金〉，也会早发几天，让领取养老金的老人，提前准备年货，吃好喝好身体好，欢欢喜喜过大年。祝各位冬至节快乐。

七十老头。

谢谢邀请。

这个不可能统一发放的，有财力的单位可能会发、财力特好的可能发得多、财力差的可能发得少、甚至不发……

但我还是想各单位与离退休人员有交流比较好，有能力的单位发点春节慰问金或礼品，没有财力的单位，至少给每个离退休人员发封慰问信也好，在大春节前后，接到单位的慰问信，也是一种喜庆的气氛。

我的原单位，每年过年和春节合併慰问，都会聚歺、开座谈会、发点慰问金和慰问品，慰问金1000～1200，礼品约值100～200左右；

还有就是，单位从返还的党费中，为离退休老党员发点春节慰问金，每年400～500元不等，另外，给党龄60年以上、年龄80岁以上的老党员发过一次600多元慰问金；

再有，就是工会从缴纳的工会费中，返还一些作为春节慰问金，4～500元的礼品或直接发现金红包。

那些垄断性的企业，他们有钱发，所发的慰问金和慰问品，那是特别可观的。

总之，单位的财务状况不一样，春节的慰问金、慰问品不一样。

图片来自网络

20233年春节将至，退休人员的过节费每个人能领多少就各不同了，公家发的过节费是公务员丶工人，事业单位就随便发了，农民就未见说过，不过，听过，唉，无钱趁圩空看市，眼中看饱肚中饥。但农村的也各不同，儿给多少就多少咯，没有儿女的就拉二胡佬自己顾自己，有些儿女都上班了还有的几个儿子儿媳都有好工作，春节将近就先给父母的过节费，三五千元寄回来，各儿女都寄来了，做着这样的父母就安乐些了，过节费之多少谁都说不清。只有自己知。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2023年将至退休人员都可以领取过节费吗？每个人可以领取多少钱呢？作为我们绝大多数退休人员，他应该能够亲身感受到退休以后，基本上是没有所谓的过节费，到了2023年的春节，那么在春节期间，绝大部分地区也并不会直接给予退休人员发放相应的所谓过节费。仅仅只是有少部分地区的退休人员，才可以迎来所谓的过节费，比如说浙江省杭州市的退休人员，那么每年大概是按照1200元的标准来发放过节费。

而对于我们绝大部分的退休人员都不会有所谓的过节费，那么除了能够正常领取到每个月按时足额发放的养老金以外，基本上是没有其他额外的收入，也没有所谓的过节费。可能有部分退休人员他能够享受到原单位的一些福利，作为原工作单位会给自己的退休职工发放相应的慰问金，当然这只是针对于单位内部所作出的规定，实际上对于我们所有的退休老人来讲，绝大部分人是无法获得的。

至于说每人领多少钱，这个也不能够一概而论，有很多地区象征性的给予退休人员发放慰问金，大概也就是几百块钱，甚至不会超过1000块钱，但是像浙江省杭州市给予退休人员发放春节的过节费，是按照1200元的标准来进行发放的。但是全国绝大部分地区的退休老人，是没有这个所谓的过节费，仅仅只能够领取自己的养老金待遇，所以说大部分人其实是一分钱都没有。

感谢阅读，请加我的关注。

发明这样的词也真够难为你了，想必你也费了不少脑筋挖空心思苦思冥想憋的鼻青脸肿想出这蹩脚拗口的新名词！

为了满足你付出辛苦赚流量钱所花费的血汗，我来回答你一下吧。

说给退休的老人年末发多少“过节”费，这没有一个统一的标准，但有一点是明确的，社保局不会给多发一毛钱，因为在养老金规划里根本就没有这笔开资。

至于有些老人拿到的“过节”费那也不一而论，有的三五千有的三五百，国家没有统一的规定。

像我们单位不但有“过节”费而且还有生日金取暖费等，平时还不定期的来点什么生活物资如各种的小杂粮米面油之类的，而有的单位却一毛没有。

题主你看我回答的怎么样，达到你想要的没有？

另外我还是要奉劝几句，那些啃了几块外国人丢的狗骨头的家伙们别跟着瞎哄哄了，你们的主子想制造中国的社会矛盾想达到破坏中国的社会稳定他们打错了算盘，中国人民的觉悟早已不是四九年以前的人了，更不是靠几只苍蝇制造颜色就能像阿拉伯之春那样就能把中国搞变色！别想了。

发工资拖拖拉拉是什么样的感觉？

发工资拖拖拉拉当然是没有好的感觉啦，但是，也只有咬着牙承受呀！

80年代的干部职工搞工资改革，工资增加了，但有的地方财政困难，没办法发全额工资，就采取只发生活费或一部分工资，剩余的欠帐。我所在的地区，欠了四年帐，政府欠每个干部职工数千元，后来，国家采取财政转移支付的办法，才全部補发。

（　图片来自网络）

发工资是工薪族企盼的事情，在这个金钱至上的时代，好多人一月接不上一月，车货房贷、日常费用己给年轻结婚族带来了巨大压力，肦望每月的工资下发，就一句话形容，那就是"鸟儿等不到糜子黄″，可见心情是多么的急切。

千昐万肦等到发工资的一天，怀着激动释然的心情去领，遇上一个守财如命，作腔作势，甚至以权力磨蹭的主管，首先是没名的恼火，尤其现在的有些年青人，久居人下，突然管理财务，认为人上人了，有点飘，为了树威，让人巴结佩服他，作出些拖拖拉拉的样子，这是很让人反感的。

除了反感之外，你会联想翩翩，是什么人用了这么个势利的人来当会计，这样抠门的人是不是会克扣工资，甚至算错帐，这样的人讨好他，还是予以指责批评，这些想方湧来，可能会造成过激言行，这也是生活中常见的现象。

这就要求用人单位了解人选的品质，选了品质差的人，整天是非多多，鸡飞狗跳，现在就业压力大，奉劝年轻人不要太浮躁，干什么事都要稳步前进，诚恳対待，如果好高骛远，急功近利，大众的眼晴是雪亮的，不要自欺欺人的毁了自己。

遇见发工资拖拖拉拉的情况，首先要端正思想，稳住情绪，问清就里，如果是真的有其它原因，要耐心等待，遇到250的财会，也要忍他几回，或者耐心说明情况，询问上属到底有没有其它情况，没有特殊的情况，要静心的告诉他，这是正常报酬，是自已的劳动成果，他无权拖拉办事，说清了，也就不可能拖拉了。

发工资拖拖拉拉的话，自己干活就没有劲，总觉得自己的付出跟收入不成比例。我记得我高中毕业的时候去打工，一个月200元钱，月底的时候发100元钱，到下个月15号，才发剩余的100元，当时就不想在那里继续工作了。就想继续读书，考一所好学校，进入正规编制单位上班。

老板发工资拖拖拉拉的态度，工人本来工作很认真的，就变得自己也拖拖拉拉的了，感觉自己还多有理由一样，因为他的工资都没发，我为什么要努力干活呢？这样就造成一种恶性循环。

现在我工作的地方，每个月十号，必须发工资，从来没有超过这个点发工资。工人挣钱，就是靠的是工资，如果说老板这个都做不到的话，就是没有诚信，不把工人当一回事，这样的话，如果有好的单位，工人就会离开。

如果要想自己多挣钱，就要给工人树立按时发工资的习惯，调动工人的积极性，这样的话，大家干活才有劲，即使有人来挖人，他也不会走，自觉跟随你。

1. 如果公司企业遇到特殊困难，偶尔一次发工资拖拖拉拉，应该还能够理解。

2. 如果经常发工作拖拖拉拉，要么说明这个企业发展前景堪忧，要么说明企业的负责人缺乏相应的法律和道德素养，势必让员工感到如鲠在喉，极度不舒适。

发工资拖拖拉拉，给人的感觉是吃了上顿没下顿，靠不住的感觉，厂里资金不雄厚，缺少资金周转，经管不正常才会导致工人的工资发不出来拖拖拉拉，在这样的单位工作和干活，终日会有提心吊胆不踏实的感觉，好多民管企业和私營老板4月发3月，3月发2月，甚至长时间不发大有人在，让人觉得缺乏诚信，缺失了企业的魂，长此以往这个企业也好不到哪里去。

河北某幼儿园卖烧烤给老师发工资，生意红火，你怎么看？

老师也是人，也要食人间烟火，在疫情尚且不稳定的情况下，幼儿园还不能正常开学，这意味着幼儿园将面临倒闭。

据幼儿园的负责人黑女士说，附近的幼儿园已经开始纷纷倒闭，他们这么做就是为了缓解疫情带来的压力。

疫情期间的无可奈何

如果不是逼到一定的程度，谁也不会想到在幼儿园卖烧烤，这也是疫情期间，没有办法的选择，可让黑女士想不到的是，烧烤生意还异常火爆。

开这个烧烤店，也是不得已而为之，据管理人员说，这是个私人幼儿园，每年光房租都得40万，因为疫情影响，现在连老师的工资都已经发不出来了。

这个店开起来的初衷，就是为老师们找点出路，从而也能支付高额的房租。

疫情期间，没有谁是容易的，如果不是迫于无奈，黑女士说，也不会想到要在幼儿园开烧烤。

没有敢做任何宣传，因为怕被道德绑架

幼儿园处在倒闭的边缘，如果不想办法，就只好关闭。

而他们在开店之初，本来打算默默的进行，也没有在家长群去宣传，就怕被某些人道德绑架。

就像前段时间，罗江的老师送外卖被人举报一样，有些人总是会不理解。

为了避免这样的情况发生，黑女士并没有去家长群宣传，但是出于意料的是，一开起来后，很多家长也带着孩子过来吃烧烤。

因为他们觉得，孩子能边吃边玩，也是一个不错的事情。

开烧烤的初衷就是为了让老师们，不至于太窘迫

黑女士说，因为疫情的影响，幼儿园没有收入，老师们的工资成了大问题，再不解决，老师们跳槽，幼儿园也要倒闭了。

她看到前段时间餐饮业开张，特别是主题餐厅生意异常火爆，也想着做个有特色的烧烤店，于是这个开在幼儿园内的餐厅诞生了。

开烧烤店的主意一定，几乎所有的幼儿园老师都表示愿意回来工作，甚至当起了“服务员”。

创业初的钱是老板出的，如果赔钱，发基本工资1500，如果赚钱，所有利润参与者平分，而幼儿园不拿一分利润。

老师们没想到自己居然还有机会做服务员，多了一份生活体验，在疫情面前，能自救，这是正确的选择，谁都需要生存。

受疫情影响，全国各地还有诸多幼儿园，尚未确定开学时间！民办幼儿园的老师何去何从，可以说纠结中过日子，转行吧，可能幼师专业就得扔了，不转行吧，开工资都成问题。

幼儿园转行卖烧烤。

近日，山东某幼儿园，园长为了给老师们发资，决定临时转行卖烧烤。受当前的疫情影响，老师们5月份的工资实在发不出来了，园长无奈之下决定带着老师们转行自救，

庆幸的是，“烧烤广场”的生意还算是不错，老师们暂时不用为生计问题担忧了，不久前，保定的一家幼儿园也凭借转行卖烧烤而成功自救，园家长还纠结要不要彻底地转行。幼儿园怕家长有“来捧场”的顾虑，就没有在家长群中宣传，但还是有许多家长闻讯而来！

家长：这里又能吃又能玩，点赞！

网友：“疫情期间，大家都很艰难，老师们加油！”

“办法总比困难多”。

“穷则思变 ，变则通，通则不痛”、

“说实话，我有点感动，想办法比坐等机遇好太多太多了”。

“幼儿园老师基本都是多才多艺的，在弄吃方面也是小能手”

幼儿园卖烧烤有几个得天独厚的优势：

一是幼儿园有场地，二是有餐饮服务许可证，三是老师都有健康证，四是桌椅凳全都有，四是音乐设备也不缺。

幼儿园在疫情期间，利用幼儿园的场地卖烧烤，来增加一些收入，缓解燃眉之急，是个很有创新的想法。

确实，2020年的民办幼儿园太难了!现在全国各省各地的学生开始陆续地返校复课了，从学生的各年级的返校是时间来看，幼儿园基本上都是排在最后面，因为孩子年龄小，体质差，对于病毒的抵抗能力也是差的，所以，幼儿园开学晚是必然的。

可是，对于民办幼儿园来说，一日不开学，民办幼儿园的园长就一日要心急如焚。幼儿园停课、就意味着收入为零，民办幼儿园不比公立幼儿园，如果民办幼儿园再支付房舍的租金、教师薪资，这对现金流是巨大的考验。更不乐观的情况是，民办幼儿园核心资产——教师也大量流失，不少幼师离职、转行。

教育部督促出台扶持政策

现在针对民办幼儿园，已有多个地区已出台政策，向民办幼儿园提供补贴、税费减免等方面的扶持。4月16日，教育部也发声，督促各地出台扶持政策。

通知强调，疫情发生以来，一些地方已经出台了包括财政补助、租金减免、税费减免、金融支持等一系列政策措施，积极扶持民办幼儿园发展。各地教育行政部门要充分借鉴好经验好做法，结合本地实际，主动协调发展改革、财政、人力资源社会保障、金融、税务等部门，统筹落实好国家出台的各项优惠政策，研究制定民办幼儿园阶段性扶持政策。各地要统筹各类资金，加大对民办幼儿园特别是普惠性民办园的支持力度。

所以，山东和保定幼儿园能够自救成功，最起码老师不用喝西北风了，值得点赞！估计老师们也没有想到，会有机会做餐饮的服务员。

中国有句老话：车到山前必有路！在全国疫情稳定好转和控制下，生活和工作都将逐渐走上正轨，相信一切都会好起来的，民办幼儿园加油！民办幼儿园的老师们加油！（文中图片来自网络，侵删！）

2020年疫情突发，很多的学校都没有开学，而作为幼儿园，在全国范围之内更没有开学的。

因为小孩子自我防控意识低，如果贸然开学，一旦发现传染病例，那危害是巨大的。

同时幼儿园学生，相对情况下所学的知识，还可以在后续的时间追补上来，不像一些毕业班时间紧迫，暂缓开学，百利无一害。

可对于暂缓开学，一些公办的幼儿园老师们，他们不愁生计，按月的发工资，能够聊以度日。

但民办的幼儿园工资没有了学生就没有了收入，同时幼儿园的老板也属于创业，他们的场地很多都是租的，而且费用昂贵，如没有学生缴费，同样面临破产危险。

在面对这种双重压力之下，能够有幼儿园老板打破常规，开动脑筋，采用卖烧烤的方式给老师发工资，不得不说这是一种积极的举措。

面对疫情他们没有坐以待毙，更没有直接辞退老师，他们转变了思路，这种留住老师的行为，有助于社会更好的复工复产，也体现了幼儿园老板的责任担当。

我们社会上很多企业都应该学习幼儿园老板创新精神，面对困难开动脑筋，主动寻求解决办法，而不是被动应付。

烧烤的时候，我们也一定要注意相关的手续证明，一定要按规章制度办事，同时采购的各种肉类食物都一定要干净卫生，不能出现有损人们健康的事情。

在这样危急的时候，只希望这种创新的举措行为更多一点，那么疫情对大家的损失就少一点。

大家觉得呢？

疫情之下，小学初中基本已经开学，而作为幼儿园和大学，还暂时无法开学，没有经济来源的私立幼儿园，老师没有收入，没有工资支持，只能辞职下海，院方为了留住老师，只能进行自救，对于这种行为，我们应该予以支持，生活所迫也是在所难免，而不是自怨自艾，等着自取灭亡。

其实对于这种自救，不止河北的幼儿园自救，5月15日消息，=山东济南一幼儿园园长为了给老师们发工资，决定临时转行卖烧烤。令人庆幸的是，“烧烤广场”的生意还算不错，老师们暂时不用为生计问题担忧了。

01.经济需求下留住老师

不开学幼儿园就没有经济来源，没有经济来源，老师们就会想方设法去赚钱，不然很难维持家庭负担，有责任的院方，为了继续承办幼儿园，只能需求自救。

有送外卖、网上做副业等，而这次是老板出资，老师做服务员，也是一种办法，生意好应该有三种原因：

• 烧烤的口味好，口碑好；
• 励志的行为感动身旁的人，带来了人流效应；
• 幼儿园老师天天对付熊孩子，长相甜美，且耐心好，服务到位；

02.热爱幼儿行业

对于熊孩子，都是家里的宝，而幼儿园园长为了能保留幼儿园，在没有经济来源的情况，园长只能想法设法的自救，为了自己的梦想，也为了可爱的孩子。

往往这种行为，是可以作为行业的德道标杆，既然作为标杆，可想而知做别的事情，肯定也不可能差，各种因素之下，生意不好也不说不过去。

总结：

烧烤生意本来就是低门槛的行业，而幼儿园园长，为了自救给老师发工资，这是有责任的老板，是良心老板，没有被生活所压迫，我们自由自强，才能有所成就。

到此，以上就是小编对于发工资图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于发工资图片的4点解答对大家有用。