没良心的图片讽刺人没良心的图片

忆美游戏网 游戏资讯 2024-10-25 25 3

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于没良心的图片的问题,于是小编就整理了4个相关介绍没良心的图片的解答,让我们一起看看吧。

斗鱼纯白整容前照片曝光,曾请代练直播,还害代打人坐牢,对此你怎么看?

抱歉不请自来,因为我实在太看不惯这俩二白,我只想你俩的他妈良心何在。还身正不怕影子斜,怪不得前AG超玩会教练寒夜会爆粗口。

你身正别在直播间禁关键词啊?300连胜?我也是上过王者的,敢问各位谁哪一句没碰见个演员。白导,是王者局不是青铜局说说就300连了,哪怕现在的职业选手都不可能保证把把赢,把把一打九,把把凯瑞。

一个母亲患重病,请个假都不给?敢问你他妈还是人么?你他妈的良心呢?你没有爸妈吗?白导,法院判决书都出来了,你还在捶死挣扎?这样只会让你越来越让人厌恶。别成为那过街老鼠。

(话语中可能有一些粗口,我实在忍不了,往见谅。)


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装模作样,你们这些水军为啥只弄个截图那视频语音呢,人多口杂500多人一直没发声就这两天来啊,要真是骚白那他的微信账号有必要用他的直播头像吗,我改了名字和头像发几个红包我也可以出去说我是骚白,你们这些小编的智商是零吗,为了炒作不顾道德,为了钱就去黑别人,为了钱就不顾真相捏造事实,人一个17岁的刚开始在快手打游戏就有一个月发一万工资的能力啊,你们的智商呢,刚在快手就能认识500多个百星王者,你们的智商呢?

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在斗鱼未上市前,纯白组织的大神杯余热还未散,小伙伴们都沉浸在张馨予大姐姐的声音中不能自拔时,寒夜微博的一记重弹打的两白晕晕乎乎了。

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七月底对于某些人来说是残酷和无情的,31日晚,寒夜微博公开举报两白代打,连打手的钱都不付的实锤。判决书都有了,以下是详情,什么演员合同之类的先不说,就连打手母亲患重病要自己那份应得的报酬时还不给全,人品可见一斑,最后打手无计可施,落得个勒索。两白本以为事情已经过去了,但是不曾想到,打手找到寒夜给出自己证据和音频,希望通过寒夜曝光两白代打的事件,很多小伙伴问为什么找寒夜不找其他人呢?因为寒夜的人脉广,再加上明教的猖狂步步紧逼,最后就发生了开头的那一幕。

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这份判决书的真假毋庸置疑,而且两白是原告,过程都是他们供述,想不承认都难。

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网友的眼睛都是雪亮的,代打已经涉及到欺诈了,更是人品三观不正的所在。如果没实力做技术主播,张大仙的例子不参考参考?

据说寒夜微博发帖后两白的直播还是打的好好的,人气也是不跌,不过就像某某说的,时间会证明洗白一切?小瑀哥想说的是:非洲人再怎么洗都是非洲人,永远都洗不白,要想翻身?拿出新的证据来吧,比如:告寒夜诽谤啊,敢吗?

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以上是小瑀哥的观点,如有不足之处,欢迎大家下方评论区踊跃发言哦。众人拾柴火焰高,大家一起进步才是王道。

遇到一毛不拔、没有人情味、连社保都不给员工交且素质差的老板怎么办?

遇到一毛不拔、没有人情味、连社保都不给员工交且素质差的老板怎么办?

能怎么办?无非就两条路:要么忍,要么走

1.你有本事你就走,硬气点,炒老板鱿鱼

a.先说关于一毛不拔,那是常态

老板抠都是常态,大方的那种可遇不可求,遇见了是你的福气,这点自己要想开。他为啥是老板,他从哪里赚钱,跟资本家一个道理,剥削你的剩余价值嘛。眼界有限的老板,只会觉得给你多了,他就少了,池子里的钱就那些。

b.再说人情味,人家没那个义务

老板一不是你亲戚,二不是你父母,凭啥就必须对你有人情味。人家开公司又不是做慈善的,怎么就得对你和颜悦色嘘寒问暖。自己想开,别对老板有太多要求和幻想。

C.最后说社保不交,很明显的违法操作

不给员工上社保,明显不符合《劳动法》。这种行为一告一个准,一罚一个准儿。什么年代了,还不给员工上保险。很明显,这就是极其不正规的公司。

你要是选择跳槽,可以提前搜集好证据去劳动仲裁机构举报他。举报后他不但要把你之前的社保给你补齐,还要接受罚款,以后还会被拉入企业黑名单做为重点监察对象,你也算为后来的员工谋点福利了。

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2.没有本事你就忍,别抱怨,减少内耗

如果你不能选择离开,现阶段只能伴老板左右,那你就学会忍吧。人在屋檐下,怎能不低头。学会开导自己吧,多找找留下来的价值。

a.存在即为合理,老板之所以是老板,也一定有过人之处

他虽然在你眼里很垃圾,但是人家是老板呀,那么多比他优秀的人为啥不是老板呢?这个问题的合理性在哪里?他是怎么积累起人生的第一桶金的?怎么就走上创业的道路的呢?是能力、机遇还是关系?有没有值得你学习的地方呢?

b.老板缺乏个人魅力,也不懂管理,那是他自己的事。着眼对自己有用的价值点

你老板你就别想着改变了,有那个精力还是管好自己吧。你想想你现在这么憋屈在那里工作,怎么样能更好的对得起自己的这份隐忍。这个平台能给你什么?公司能带给你什么资源。

我举一个例子,我的前同事,跳槽去了一家培训公司,也是遇到各种问题,人际交往啊工作内容啊,整得很心烦,我说你赶紧走呀,别浪费时间,但是她不,因为那个培训机构提供了免费的内部英语培训课程,她说这个课程在外面报要上万,她的收入根本舍不得报,这次有了免费学习的机会,还能跟很多大神交流,算下来,自己还赚了。一年半后,该蹭的课也蹭了,该学的也学了,她跳槽去了一家外企。回头看看之前那份工作,她还心怀感激。

所以,如果你一时不能走,你就找到你自己的点。

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3.“求工作”和“找工作”差别很大,提高自身能力是关键

最后一点吧,留也好,走也罢。着眼点放在自己身上,当你弱小,只能求工作的时候,你根本无力选择你的老板,当你强大,你才是在选择工作,你才有能力去挑老板。

你强大了,世界才会对你友好,你弱小,欺负你的人会更多。

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我的回答就到这里了,希望对你有帮助吧。调整好心态,蓄势待发,加油吧!

我是虾米er,聊聊工作聊聊生活感悟,遇见更好的自己,有机会一起交流呀~

感谢邀请

不给交社保

首先不管这个老板人怎么样,随他一毛不拔、没有人情味且素质极差。但是都9102年了,你告诉我现在还有公司老板不给员工上社保的?

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根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

意思是不给员工交社保的是违法的好吗?看了一圈回答,都在说受不了老板的可以自己走人。那如果你自己走人,干的这几年每个社保的事怎么算?

可能很多人会觉得,直接走人对于自己来说是个及时止损的操作。如果老板只是欺负打压你,受不了走人没关系,因为没必要给自己找气受,毕竟生活还得继续。

但是,不给交社保意味着别人骑你头上了好伐。一个员工因为老板的问题受气就算了,发现老板违法违规对待自己,建议直接像有关部门举报。

不为什么,个人只是觉得一个公司违规经营生产出来的东西,难以保证其没有危害性。

老板个人原因

其实除了问题中的社保问题,个人认为一毛不拔、没人情味和素质奇差这三个点,个人主观性太强。因为每个人心中的标准和底限都不一样,所以说题主没有给出详细事例,这里个人不太好做太多评判。

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但这里想说明的一点就是:员工和老板的契合性。其实这是很重要的一个点,也是大多数人忽略的一点。可能很多人认为只要老板给的钱多,我随便老板使唤。

但是即使给的钱再多也有个极限,毕竟人家老板不是傻子。但是你天天在别人手下被恶心,你又能坚持多久呢?

不谈其他,如果遇到的老板和自己不搭,不仅仅对于自己工作的稳定性有影响,而且对于自己的成长也是不利。试问在一个不喜欢的人手下做事,谁有愿意去付出百分之百的努力呢?

结语

最后想告诉大家的是,如果发现老板和自己不合适,如果没有经济压力,建议早做打算。而发现老板有类似于“不给交社保”的违规现象,建议举报走一波。不为其他,帮助各位职场人净化求职环境,个人感觉也是一件很赞的行为。


以上

个人观点,欢迎和我讨论。

如果你认同我的观点,点赞是对我最大的支持

谢谢

凡事都有正反两面。

如你而言,这么糟糕的地方,还会有员工留着吗?促使他们留下的又是什么呢?

如果企业里面还有大量的员工,那你要深究下深层次的原因,是对所有人来说都这样还是仅仅你一个人是这样认为的?如果仅仅少数人这样想的话,估计要查找自己的原因。

问问你自己的内心:我想要的是什么,在这里我能够得到想要的东西吗?或者列张表,把对自己的利和弊都列出来,看利大还是弊大。

人的一生都在选择,选择没有对错,只有适合和不适合。

如果答案是可以,那建议还是继续留下。如果确实感觉与自己想要的不相符,那建议离职就是了。

工作就是为了开心,为了钱,为了自我价值的实现,如果以上三者都没办法满足的话,建议还是努力提升自己,寻找自己想要的。

我是游家红斗鱼,欢迎关注,共同探讨职场那些事。

别上来就开骂,我们倒推一下。

对待员工很差,腿在员工身上,员工却不走。

老板敢这么对待员工,关键还能当老板,员工也不走,只是牢骚抱怨,说明这个老板并不是想象中那么不堪。

他的优点或者长处会特别拔尖,盖过了他的短处。从这种老板身上,还是有独特的价值和经验,值得学习的。

员工也是清楚的,人都是逐利的,没有人傻到利益远远低于付出,还是坚持不懈。被剥削一定程度的剩余价值很正常。但都让你没活路了,你还不走,就不正常。

但现实情况又存在,存在必然有存在的道理,也就是说,你给的条件是缺损的,不符合逻辑的。必然只给我们带来了片面的信息。

如果你真的觉得老板不行,把老板炒了就行了。不用问怎么办,问怎么办表示你内心还没有到完全不满的地步,只是不适应老板严厉的要求。

过去在打工的时候,有的老板只给管理技术人员交社保,普通员工是不会给缴纳社保的,即使有的老板愿意给员工交社保,员工也不愿意,因为薪水低,还有就是大部分员工也不想长期做下去,他们觉得交社保不划算,老板当然也乐意不交,一般都会让员工签一个放弃社保的承诺书,以免劳动部门来查的时候,好拿来搪塞。如果从老板的角度来想问题的话,当然都希望员工能拿最少的钱,做更多的事,至于社保,能不交就不交了。老板看重的是利润,员工只是他们获取利润的工具,你想一想,他们会和工具讲人情吗?不会的。某大型高科技私企,不就是把35岁以上的一些员工都解雇了,为什么,老板是想要压榨出员工更多的血汗,选择年轻人不就可以满足这个愿望,当然,这间私企还被很多人视为民族的希望,祖国的栋梁。你如果希望老板讲什么人情味,那无疑是在希望妓女树立贞操观,人在什么山头,就会唱什么歌。

乱象丛生,造假横行的和田白玉还有明天吗?

为何说和田白玉造假横行呢,其中不得不提的就是,市场上那些打着和田玉白玉或是羊脂白玉的旗号,却促使它成为了糊弄小白的代名词。

并不是说它完全是假的,而是几百块钱的和田白玉基本都是青海料,几千块钱的白玉手镯,尤其是你商场里看到的,很透很亮,这种手镯大部分也是青海料。

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要知道籽料的手镯可能十万以下都找不到比较白的,而青海料里是最有可能出价格相对合适手镯的。

当然,一万块钱一下白度不错的镯子要么是青海料要么是俄料,而且是品质相对一般的,好的俄料和青海料的镯子价格也要大几万甚至十几万!

总之,几百、几千块钱说是羊脂白玉的,大部分是青海料或者俄料,而且还是那些品质相对一般的,又或者是一些冒充等等。

好的料子是靠玉质说话,而不是靠名词,当一块料只有靠名词去卖的时候,说明它的玉质已经很差了。

名词下的和田玉

其实和田玉里有很多种名词,也有不同的产地。

羊脂玉、羊脂白玉,青海料、俄料、韩料等等。这些名词和产地让很多新手玩家感到头疼,到底怎么看,到底什么是好?到底该相信谁?

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这个问题很复杂,区分产地需要很多的经验,但从另一个方面来说,这个问题其实也很简单。

那就是忘掉这些名词,和田玉只有两点就够了,那就是玉质和颜色。

对和田玉来说,看玉质是最实在也更容易的。它的细度、油性、脂粉度等等。其实新手最容易混淆的就是和田玉的美到底是什么样的。

很多人对和田玉的感觉是,它是那种又透又亮的。但其实大部分和田玉不是如此,和田玉讲究的是温润含蓄。

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当然,如果你只是想要佩戴美,那么一些比较透比较亮的也没关系,这样的玉一般价格并不高,适合佩戴,价格也更容易接受。

其次,就是颜色,现在和田玉里的各种有色玉种开始多了起来。对有色玉种来说,除了玉质就是看颜色。颜色好的一般就会更贵。比如碧玉、黄口、翠青等等。

所以如果你感觉和田玉很复杂,那么就把它简化为这两点就可以了。

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和田白玉还有明天吗

我们不能以偏概全,除却那些以次充好,精心设计的骗局外,和田玉白玉的欣赏价值与自身品质的价值都是不可否定的。

把问题都归于白玉之上,不如擦亮眼睛,多多学习和田玉领域的知识,积累经验。

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现在的和田玉造假已经成为见怪不怪的事情,为什么假的多?因为真的少了,真的也贵了,假货机会就上来了,因为假货可以打价格战(一万的真籽料,仿籽可以卖两千,仿籽价格的优势让一些人也经不住诱惑)。

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此图全是俄料仿籽

就拿图上的原石来说,真的籽料起码三万起,因为这是红皮白肉,也是籽料最为珍贵的皮色,而且形状还很完美,各方面简直无法挑剔,但是它是俄料的,这样的1500就可以买到了,跟真的籽料的价钱可以说差距千里。但是话又说回来:如果你个人不懂,花了万儿八千当籽料买了,是不是亏了很多,关键搞的还不是真籽料(花钱还无所谓,关键觉得窝囊),这就是买的没有卖的精。这样货一些主播能把它吹飞,红皮籽料😂️,物美廉价😉️,6000一块,买到就是赚到(这样的话我是在一些直播间听到的😅️)。

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此图是不良商家做出来的手链,全是仿籽

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玉石行业本来就是暴利的行业,在利益面前很多人忘记自己的良知来吹捧一些东西获得更多的利润,但是真的和田白玉籽料不会影响它的前景,因为假的越多就能证明真的越少,所以真的白玉籽料是有很大的前景,在玉石圈子我们还是能够接触到识货的行家,而且跟真正的行家聊天会更轻松(因为行家明白真籽的可贵和有些难得),他们更懂得有些东西可遇不可求。

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玩玉更多的还是需要圈子,在玉石圈子假的东西太容易识别了,假货真正的目的是卖给小白和二把刀(就是玩一两年,似懂非懂),在真正的玉石圈子是拿不出手的,而且一眼就会识破(因为都是商家,全是玩籽料的,假的在这样的圈子无法存活)。

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作为一个喜欢玉石的玩家来说一定要尊重籽料的价钱,有些钱并不是漏,可能是坑(仿籽)。一分价钱一分货,真的和田白玉价钱也不会那么便宜,更不会有廉价的时候,好的白玉料越来越少,前景会越来越大。

以下是鸿璐的一些浅见,希望对您有所帮助


和田玉作为如今的“国之重玉”其无论是热度还是价值都处于一个居高不下的状态,但是很多玩家却在抱怨“和田玉假货盛行,火不长久!”那么事实真是如此么?和田玉的未来又在何处呢?

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玉石历史悠久

玉石这个概念并非只有一个单指属性,恰恰相反其实际是一个广义概念,并且不同时期玉石的含义也不尽相同,总体来说玉石一路走来经过“神玉时期”“礼玉时期”“德玉时期”和“颜玉时期”!石器时代的开始人类与石头就结下不解之缘,作为“石之美也”的玉石则更是人类追捧的对象,随着时代的发展,“女娲补天”“禹生于石”的传说不断涌现,从商代开始玉石能够通灵是人类与神明沟通的媒介,这种说法盛行玉石迎来了其“神玉时代”,时间来到周代,玉石的属性则更多的在传达生存理念,于是“周礼”的诞生用玉石制作成的器物祭天礼地、平定四野,玉石便减少了神玉气质更强调“礼”,迎来了“礼玉时代”!战国时期玉石则更注重道德表示,玉石“仁义智勇洁”这五德便是始于战国时期!同时也开启了“德玉时代”,盛唐时期玉石开始逐渐走入寻常百姓家,这种温润雅致的材质也被越来越多的人喜爱、佩戴于是对于玉石的颜值要求也就越来越高,流传至今的高颜值玉石饰品也就是从盛唐时期开始的这便是流传至今的“颜玉时代”!

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不平凡的和田玉

玉石的定义在古代早已经被安排的明明白白的了!“玉,石之美也”意思就是“颜值优秀、魅力十足的石头都可以被称之为玉石”也正因为这个定义玉石从玛瑙开始一直到翡翠结束期间包含了成百上千种美丽的石头,再加上玉石历史悠久、文化底蕴深厚这就让玉石不仅种类繁多且文化复杂,而如今提到玉石人们脑海中第一个浮现的就是“和田玉”,和田玉成为玩家熟知的玉石品种不单单是因为其润度优秀、颜值爆表这么简单,和田玉背后的历史才是助其登顶的核心所在,从“完璧归赵”的和氏璧开始一直到历代皇帝“身份证”般存在的“传国玉玺”的御用材质,和田玉这个材质仿佛跟中国历代的皇宫贵族有着无法分割的密切关系,而被皇宫贵族偏爱这样的荣誉可并不低,毕竟来到皇宫基本上都是中国大地顶尖品质的物件,经得多、见的广的皇亲国戚能对和田玉偏安有加可见其自身素质的强大可见一斑!所以说和田玉并非简简单单的玉石,其不仅拥有过人的颜值同时在文化底蕴上也有着辉煌的高光时刻,这是其他玉石望尘莫及的一个关键!

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对于和田玉“造假”的不同理

和田玉在我国是一个历史悠久的玉石品类,其主要值得是我国境内昆仑山脉之中产出的玉石,最早被称之为昆山玉!又因为在昆仑山脉之中的新疆和田所出产的昆山玉最为优质,无论是润度、颜色、光泽都堪称顶尖,故而得名“和田玉”,也就是说和田玉是昆仑山脉所产出玉石的最高等级!而玩家口中所谓的“和田玉造假成风”的造假多为韩料、俄料的仿冒新疆和田玉,但是很遗憾的一点则在于这种说法并不成立,也就是说韩料、俄料并不是假冒“新疆和田玉”!而是广义“和田玉”概念的引入让这些玉石品种在权威鉴定证书上也是真正的“和田玉”!所谓广义和田玉的概念就是指“软玉”,这样一来世界范围内的“软玉”就都可以称之为“和田玉”了,所以韩料、俄料也是和田玉,这其中并没有真假之别只有产地之分!玩家入手一定要问明白到底是“新疆和田玉”还是“和田玉”

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结语

新疆和田玉开采历史久远如今产量也是一年不如一年,老话说的好“朱砂没有黄土为贵”,在玉石的选择上还是要遵循古人的思路“玉石看润,翡翠挑种”,对于和田玉来说无论是韩料、俄料还是新疆和田料,如今并不是一个让你“挑肥拣瘦”的时代,只要是润的优秀其实韩料、俄料也是相当不错的!

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利之所趋,趋之若鹜,如此多的造假者,从古至今,明目张胆,知假卖假,等等 不正说明其明日更盛吗?知道和田玉市场价格的去了解了解翡翠的价格,它现在的价值是和田玉明天的价格,自己国家的国石是不会输的。

纵观全球,古往今来,任何能产生利益的东西都会有造假现象的发生,比如有假烟,假酒,假药甚至连人们吃的鸡蛋都有造假的。有利可图就会有造假,但不论哪个行业,造假也不会阻挡它发展的脚步。

和田玉行业在我国算是发展比较晚的,在清朝前期都是皇家贵族才有资格玩的,清朝灭亡后国家动荡不安,乱世之中和田玉根本没有发展的土壤。直到改革开放以后,国泰民安,生活富足和田玉行业才渐渐发展起来,到现在也只有小几十年的时间,由于和田玉的特殊性,造假现象在所难免,有几千年的玉文化作为基础,又是我国的国玉,所以造假现象阻止不了和田玉行业发展的脚步。只不过由于近期大环境原因,导致和田玉行业进入低谷期,但我相信总有一天,和田玉行业会更加的发扬光大!


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指责黑龙江安康医院隔离者的新闻,为何没有饭菜近照照片说明质量?

视频发布者的初衷就是想引起大家的关注,从而达到要挟医院的目的。然而令她没有想到的是,遭来的是大量的指责声。当然也有少部分人持不同意见,认为应该看看饭菜的真实质量如何再下评论。

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准确的说,发生这起事件的是牡丹江康安医院,医院里的隔离者是境外入境确诊患者。视频发布者在视频中问到:“为什么不能像红旗医院一样,医生护士每天问病人想吃什么,就给做什么?”康安医院的隔离者也要:“我们想吃面条你就给弄面条,想吃饺子给我弄饺子”。至少到这里没有饭菜质量什么事,而是想不想吃的问题。

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在这里我只想反问一句,你以为你是谁?红旗医院那是重症患者,你们只是轻症。康安医院是隔离点,并不是酒店,你没有点菜的权力。通过记者走访,康安医院伙食科全科人员从1月20号开始至今一直坚守岗位,连年30和大年初一都没有回家。他们每天3点就要起床做早餐,每天要处理肉类、鱼类260多斤,蔬菜900多斤,鸡蛋200多斤,为1300-1700人提供伙食。这是大食堂,众口难调,红旗医院吃得好,你倒是去呀!

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其次,无论饭菜质量有多差,也不是你扔掉盒饭的理由。浪费粮食可耻,并且是在疫情的特殊时期。将饭菜扔掉的行为,充分体现了身上潜意识里的没有教养,不珍惜粮食,不珍惜别人的劳动成果。如果是这样的话,你们为什么要回国来治疗?你们在国外感染了,让国内人民来服务你们,你认为合适吗?国家没有不让你们回来,回来了就要遵守国内的规定。说难听点,在国外当孙子,回来就想当大爷了?

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整个黑龙江现在是全国疫情倒灌最严重的地方,黑龙江人民已经和全国人民居家隔离了2个月,现在还不能正常的工作,3700多万人!特么的要赚钱,要养家!他们找谁发火?向谁扔盒饭?康安医院的自愿者发布了他们工作和盒饭的视频,从盒饭来看,两荤两素,搭配水果,酸奶,对轻症患者来说,营养上完全没有问题,并且只是10元一盒,简直良心价了。由于长时间的穿防护服,志愿者的手已经因血流不畅,起了一道道的血痕。

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没有谁是该天经地义的为你服务的,不要以为你给钱了别人就应该满足你所有的要求。对于新冠感染者来说,你上大街上去问问,看看有几人愿意接触你们。我认为你们绝食的方式是正确的,饿上几天,什么都吃得下去了。

到此,以上就是小编对于没良心的图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于没良心的图片的4点解答对大家有用。

评论

精彩评论
  • 2024-10-25 12:39:19

    为了开心,为了钱,为了自我价值的实现,如果以上三者都没办法满足的话,建议还是努力提升自己,寻找自己想要的。我是游家红斗鱼,欢迎关注,共同探讨职场那些事。别上来就开骂,我们倒推一下。对待员工很

  • 2024-10-25 07:33:22

    口。你身正别在直播间禁关键词啊?300连胜?我也是上过王者的,敢问各位谁哪一句没碰见个演员。白导,是王者局不是青铜局说说就300连了,哪怕现在的职业选手都不可能保

  • 2024-10-25 04:12:39

    的细度、油性、脂粉度等等。其实新手最容易混淆的就是和田玉的美到底是什么样的。很多人对和田玉的感觉是,它是那种又透又亮的。但其实大部分和田玉不是如此,和田玉讲究的是温润含蓄。当然,如果你只是想要佩戴美,那么一些比较透比较亮的也没关系,这样

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