大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生育津贴计算器的问题,于是小编就整理了4个相关介绍生育津贴计算器的解答,让我们一起看看吧。
一、2021年上海生育津贴怎么算?
首先要知道,生育津贴并不是人人都有,必须按照规定缴纳生育保险,并且生育保险缴满约定月份,且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下:
若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上,那么生育津贴计算方法为:上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假);
若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月,那么生育津贴的计算方法为:已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假);
注意:如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍,那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资,也有单位补差。
二、上海生育津贴怎么领?
需准备相应的领取材料前往就近的社区社保中心申领,或者前往就近的街道社区事务受理中心申领。
生育津贴的计算方法是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续,社保中心将生育津贴打在单位账户,由单位进行发放。不过,无论那种方式,办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题,应咨询当地社保部门。
根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1.生育津贴申领条件:
从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险:如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
二、2021年生孩子补贴2万
1. 社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要公司给你交职工社保,你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
二、用人单位上年度月平均工资
用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
1.
生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需求,按用人单位上年度月平均工资计发;
2.
生育津贴的计算公式为:生育津贴=用人单位上年度的月平均工资÷30(天)×计发天数
自2020年5月1日起,只要符合生育待遇领取条件,单胎顺产的妈妈们至少可以领128天的生育津贴。
到此,以上就是小编对于生育津贴计算器的问题就介绍到这了,希望介绍关于生育津贴计算器的4点解答对大家有用。
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娇柔
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